10 найпоширеніших помилок кандидатів: що відлякує роботодавців на співбесіді

Державна служба зайнятості оприлюднила перелік із 10 найпоширеніших помилок, яких припускаються кандидати під час співбесід.

Запрошення на інтерв’ю ще не гарантує працевлаштування, а успіх часто залежить від дрібних, але важливих деталей.

Основні помилки, яких варто уникати

• Відсутність базових знань про компанію. Кандидат, який не ознайомився з інформацією «Про нас», виглядає незацікавленим.
• Погана орієнтація у власному резюме. Усі зазначені дані потрібно вміти підтвердити та пояснити.
• Відсутність запитань до роботодавця. Така поведінка демонструє низьку залученість і небажання будувати діалог.
• Надмірна самовпевненість замість природного хвилювання. Перебільшена впевненість часто сприймається як зарозумілість.
• Неохайний вигляд або невідповідний стиль спілкування. Професіоналізм має поєднуватися з вмінням представляти себе.
• Негатив щодо попередніх роботодавців чи навчального закладу. Краще акцентувати на позитивних причинах зміни місця роботи.
• Сухе перерахування рис без прикладів. Реальні історії та кейси залишають значно сильніше враження.
• Невдалий гумор. Жартувати варто лише тоді, коли зрозуміла манера спілкування інтерв’юера.
• Надмірна серйозність. Ввічливість, усмішка і позитивний тон створюють комфортну атмосферу.
• Відсутність нотатника чи додаткових документів. Блокнот, ручка й кілька копій резюме демонструють підготовленість і відповідальність.