Трудові гарантії ветеранів та членів сімей загиблих (померлих) захисників та захисниць України

Держава гарантує ветеранам війни, особам з інвалідністю, яка настала внаслідок участі у воєнних діях, а також сім’ям загиблих (померлих) захисників особливий захист у сфері трудових відносин.

Відповідні норми передбачені Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».
 

Хто належить до ветеранів війни

Відповідно до статті 4 Закону до ветеранів війни належать:

• учасники бойових дій;
• особи з інвалідністю внаслідок війни;
• учасники війни.

Трудові права ветеранів війни

Для учасників бойових дій Закон (ст. 12) передбачає:

• переважне право на збереження робочого місця у разі скорочення чисельності або штату працівників, а також переважне право на працевлаштування у разі ліквідації підприємства, установи чи організації;
• виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності у розмірі 100 % середньої заробітної плати, незалежно від страхового стажу;
• право на використання щорічної відпустки у зручний для працівника час;
• додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів на рік.

Трудові гарантії осіб з інвалідністю внаслідок війни

Особи з інвалідністю внаслідок війни згідно із статтею 13 Закону мають право на:

• переважне право на залишення на роботі у разі скороченні штату та першочергове працевлаштування у разі ліквідації підприємства;
• позачергове працевлаштування за спеціальністю відповідно до рекомендацій медико-соціальної експертизи;
• виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності у розмірі 100 % середньої заробітної плати, незалежно від страхового стажу;
• право на використання щорічної основної відпустки у зручний для працівника час, а також додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів;
• виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності до 4 місяців підряд або до 5 місяців протягом календарного року.

Трудові права членів сімей загиблих (померлих) військовослужбовців

Членам сімей загиблих (померлих) військовослужбовців згідно із статтею 15 Закону гарантується:

• переважне право на залишення на роботі у разі скорочення чисельності чи штату працівників та працевлаштування у разі ліквідації підприємства;
• виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності у розмірі 100% середньої заробітної плати;
• щорічна відпустка у зручний час, а також додаткова відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до двох тижнів на рік.

Трудові права осіб з особливими заслугами перед Батьківщиною

Для цієї категорії осіб статтею 16 Закону передбачено:

• переважне право на збереження місця роботи при скороченні чисельності або штату працівників незалежно від тривалості роботи на підприємстві;першочергове працевлаштування у разі ліквідації підприємства;
• щорічна оплачувана відпустка, а також додаткова відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до трьох тижнів на рік у зручний час;
• безоплатне навчання та перенавчання нових професій у закладах державної системи підготовки і перепідготовки кадрів.

Крім того, у разі неможливості продовжувати роботу за станом здоров’я ветеран має право на звільнення у строк, про який він просить, без обов’язкового двотижневого відпрацювання.

Держава забезпечує ці гарантії як форму поваги та підтримки тих, хто захищав незалежність і суверенітет України, а також їхніх родин.

Мін'юст