У трудовому законодавстві з’явиться нова підстава для звільнення


До ВРУ на розгляд подано законопроєкт № 6323 від 18.11.2021 р. щодо припинення трудового договору в разі смерті та впровадження єдиного систематизованого регулювання відносин у сфері цивільного та трудового законодавства в частині виплат належних працівникові сум у разі його смерті. 

На сьогодні трудове законодавство має такі недоліки:

Що пропонується

Запропонованим законопроєктом для усунення наведених вище недоліків передбачається:

Як довести, що особа є членом сім’ї

Норми, які пропонують додати до КЗпП, спричинені положеннями ст. 1227 ЦКУ, якою передбачено: суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомоги по тимчасовій непрацездатності, відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а в разі їх відсутності — входять до складу спадщини. Але слід врахувати, що в КЗпП немає і визначення того, кого вважати членами сім’ї з метою виконання норм цього Кодексу. Немає такого уточнення і в ст. 1227 ЦКУ. 

Держпраці радить, що для отримання виплат померлого родич повинен:

Якщо законопроєкт буде ухвалено, то зазначені зміни наберуть чинності з дня, наступного за днем опублікування Закону.