Українських роботодавців штрафуватимуть по-новому: що зміниться


В Україні розширюють можливості для працевлаштування людей з інвалідністю. Тепер розрахунок штрафів за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю здійснюватиметься точніше.

Такі зміни затверджені постановою уряду, яку ініціювало Міністерство соціальної політики. Постанова покликана уникнути непорозумінь та спростити взаємодію з роботодавцями.

Задля цього, зокрема, буде розширено можливість використання коштів від сплачених роботодавцями сум адміністративно-господарських санкцій для розбудови безбар’єрного ринку праці. Наприклад, на створення або оснащення робочих місць для осіб з інвалідністю.

"Це дозволить зробити систему санкцій не лише інструментом контролю, а й ресурсом розвитку інклюзивного ринку праці. Кожна гривня зі штрафу має працювати на створення нових можливостей – як для людей з інвалідністю, так і для роботодавців, які готові впроваджувати інклюзивні практики", – зазначив заступник міністра соціальної політики України Володимир Василенко.

 

Що саме зміниться

Раніше роботодавець міг зіткнутися з неправильним розрахунком штрафу у випадку, коли змінювалися дані про працівників. Тепер, якщо до 31 березня змінюються дані в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування, Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю автоматично перераховує суму санкції та до 10 червня надсилає уточнений розрахунок роботодавцю. Таким чином, можна буде уникнути непорозумінь та спростити взаємодію з роботодавцями.