Уряд пропонує скасувати надмірну бюрократизацію трудових відносин

Уряд підтримав проєкт закону про дерегуляцію трудових відносин, покликаний модернізувати та лібералізувати трудове законодавство України.

Рішення ухвалено 14 квітня на засіданні Уряду.

Так, законопроєктом пропонується:

• зменшити кількість обов’язкових кадрових документів;
• змінити механізм участі профспілок при розірванні трудового договору;
• осучаснити питання матеріальної відповідальності;
• спростити процедуру укладення строкового трудового договору;
• чітко визначити порядок надання роботодавцем інформації про умови трудового договору.

Зокрема, документом визначається 12 підстав, за наявності яких укладається строковий трудовий договір. 

Також скасовується необхідність складання роботодавцем правил внутрішнього трудового розпорядку, графіків змінності та відпусток. Роботодавці витрачають значну кількість фінансових ресурсів та часу для забезпечення дотримання ведення такої документації, яка зазвичай залишається виключно формальною. 

Оформлення цих документів стане необов’язковим, а залишиться на розсуд роботодавця. Режим роботи та її тривалість, питання надання відпусток буде достатньо зафіксувати за домовленістю сторін у трудовому договорі, укладеному у письмовій формі. 

Реалізація законопроєкту сприятиме спрощенню ведення бізнесу, стимулюватиме роботодавців до легального оформлення трудових відносин та створить передумови для ефективного дотримання законодавства про працю.

Джерело: Сайт Мінекономіки