Уряд розширив можливості преміювання працівників, які забезпечують наукові дослідження
КМУ вніс зміни до порядку використання бюджетних коштів для підтримки наукової діяльності закладів вищої освіти та наукових установ.
Відтепер премії за науково-організаційну діяльність та інженерно-технічний супровід досліджень зможуть отримувати не лише безпосередні виконавці наукових робіт, а й штатні наукові та науково-педагогічні працівники, які забезпечують організацію та технічну підтримку дослідницьких процесів.
У МОН зазначають, що за кожним науковим результатом стоїть робота цілої команди. Раніше частина працівників науково-дослідних підрозділів та науково-організаційних відділів не могла претендувати на таку форму матеріального заохочення.
Водночас новий механізм не поширюється на працівників, які вже отримують надбавку за результатами державної атестації.
Рішення про преміювання ухвалюватиме керівник закладу вищої освіти або наукової установи.
При цьому фінансові обмеження залишаються незмінними:
- щомісячна премія не може перевищувати 50 % посадового окладу працівника;
- на преміювання можна спрямувати до 30 % бюджетних коштів, передбачених на розвиток матеріально-технічної бази досліджень.
Премії виплачуватимуться лише після забезпечення обов'язкових поточних витрат на наукову діяльність, зокрема закупівлю матеріалів для досліджень, обслуговування наукового обладнання та оплату комунальних послуг, пов'язаних із його роботою.
Очікується, що зміни дозволять ширше підтримувати фахівців, які забезпечують функціонування дослідницьких команд та створюють умови для отримання наукових результатів.