Виплата авансу під час простою

У листі від 02.04.2021 р. № 4711-06/20380-07 Мінекономіки роз’яснило, що, на його думку, оплата простоїв не з вини працівників має здійснюватися у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця для виплати зарплати. При цьому мінімальний розмір оплати за першу половину місяця простою має визначатися на підставі табеля обліку робочого часу, який заповнюється за звітний місяць (з 1 по 15 число), з урахуванням умов оплати праці, встановлених на період простою.

Лист Мінекономіки
від 02.04.2021 р. № 4711-06/20380-07