Внесено зміни до П(С)БО 26 «Виплати працівникам»

Наказом Мінфіну від 05.11.2025 р. № 549 внесено зміни до Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку 26 «Виплати працівникам».

Наказ набирає чинності з 01.01.2026 р., але не раніше дня його офіційного опублікування.

Запроваджено нові поняття:

виконана робота та/або послуга, надана працівником, — виконання обов'язків працівником відповідно до договору з підприємством;
виплати працівникам — це всі форми виплат і компенсацій, які надає підприємство в обмін за виконані роботи та/або послуги, надані працівниками, або при їх звільненні.

Поточні виплати працівникам тепер включатимуть негрошові виплати (медичне обслуговування, безоплатно надані працівникам відповідно до законодавства житло та/або авто, та/або послуги тощо).

Викладено в новій редакції п. 6 П(С)БО 6:

Було

Стало

Нарахована сума виплати працівникам за роботу, виконану ними протягом звітного періоду, визнається поточним зобов'язанням.

Нарахована сума виплати працівникам за виконану ними роботу та/або надані послуги протягом звітного періоду та нарахована сума за єдиним внеском на загальнообов'язкове державне соціальне страхування визнаються поточними зобов'язаннями та витратами звітного періоду, у якому виконані такі роботи та/або надані послуги, якщо інші національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку не вимагають включення таких витрат до собівартості активу.

Якщо виплачена сума перевищує зобов'язання, що виникає внаслідок виконання робіт та/або надання послуг до звітної дати, таке перевищення визнається активом у сумі, в якій попередня оплата призведе до зменшення майбутніх виплат та/або компенсацій.

Пунктом 13 П(С)БО 26 тепер також визначено, що програми виплат після закінчення трудової діяльності класифікуються на програми з визначеним внеском або програми з визначеною виплатою залежно від основних положень та умов таких програм. І решта змін, внесених у П(С)БО 26, пов’язані з питаннями обліку і визначення розміру таких виплат.

Детальніше про внесені зміни незабаром читайте в окремому коментарі.