Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінилося для роботодавців у 2026 році

Державна податкова служба України інформує, що в Україні діють нові правила підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю.

Змінами, які внесені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 р. № 4219-ІХ, передбачено, що внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю сплачують роботодавці (юридичні особи та ФОПи), якщо одночасно:

• середньооблікова кількість працівників у кварталі становить 8 і більше осіб;
• у відповідному кварталі не виконано норматив робочих місць для осіб з інвалідністю.

Важлива новація: відтепер платниками є всі роботодавці — як приватного, так і державного та комунального секторів.

Внесок не сплачують:

• роботодавці з кількістю працівників менше 8 осіб;
• роботодавці, які виконали норматив;
• дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.

Роботодавці самостійно розраховують норматив, дотримуючись вимог законодавства:

• 1 робоче місце — для роботодавців із 8–25 працівниками;
• 4 % середньооблікової кількості працівників — якщо працює понад 25 осіб;
• 2 % — для:
  • закладів охорони здоров’я;
  • реабілітаційних установ;
  • надавачів соціальних послуг;
  • підприємств та організацій, діяльність яких пов’язана з реабілітацією, навчанням або доглядом за особами з інвалідністю.

Виконання нормативу — це не лише соціальна відповідальність, а й економічний стимул, адже в такому випадку роботодавець не сплачує внесок.

Якщо норматив не виконано, роботодавець самостійно визначає суму внеску. Розрахунок здійснюється як добуток:

• 40 % середньомісячної заробітної плати (на одного працівника) у відповідному кварталі;
• різниці між установленим нормативом і фактичною кількістю працевлаштованих осіб з інвалідністю.

Середньомісячна заробітна плата для цього розраховується відповідно до спеціального Порядку, затвердженого постановою КМУ від 25.02.2026 р. № 268.

На час дії воєнного стану та до завершення кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано, розмір внеску зменшено на 50 %. Це тимчасова норма, спрямована на підтримку бізнесу в складних умовах.

З 1 січня 2026 р. у Державній казначейській службі України відкрито нові рахунки для зарахування коштів за кодом бюджетної класифікації 50070100 «Кошти, що надходять від сплати роботодавцями внеску, штрафів та пені за несплату чи порушення порядку сплати такого внеску».

Номер рахунку для сплати внеску можна перевірити:

• на сайті Казначейства — https://www.treasury.gov.ua/requisites;
• на субсайтах вебпорталу ДПС — https://tax.gov.ua/rahunki-dlya-splati-platejiv.

У разі виникнення додаткових питань за роз’ясненнями можна звертатись:

• з питань сплати внеску та реквізитів — до ДПС та її територіальних органів;
• щодо розрахунку нормативу та середньої зарплати — до Мінсоцполітики та Мінекономіки в межах повноважень.

Від редакції. Нагадаємо, що досі не затверджено:

• форми звітності щодо нарахування та сплати цільового внеску;
• Порядок зарахування роботодавцем до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю забезпечення роботою осіб з інвалідністю першої групи незалежно від причин її встановлення або осіб з інвалідністю другої групи з порушенням зору або психічними розладами;
• Перелік штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці та які не включаються до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу при розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

На цю тему див. також у телеграм-каналі KadrEX обговорення