З 1 жовтня збільшилися штрафи за порушення трудового законодавства


ДПС по роботі з великими платниками податків інформує, що з 1 жовтня 2022 р. згідно з Держбюджетом на 2022 рік розмір мінімальної зарплати становить: 

  • у місячному розмірі – 6700 грн (тобто на 200 грн більше, ніж було встановлено з 1 січня – 6500 грн); 
  • у погодинному розмірі – 40,46 грн (тобто на 1,20 грн більше, ніж було з 1 січня 2022 р. – 39,26 грн). 

Фінансова відповідальність роботодавців за порушення трудового законодавства встановлена у вигляді штрафів, розмір яких «прив’язаний» до розміру місячної мінімальної зарплати. 

Хоча з 24 лютого в Україні введено воєнний стан, але вже з 19 липня Держпраці має право перевіряти додержання вимог Закону про організацію трудових відносин під час війни, законність звільнення та здійснювати інспектування щодо виявлення неоформлених працівників. 

Тож дізнатися про розмір штрафів за порушення норм трудового законодавства актуально для роботодавців й зараз. 
 

 
 
 
 
 
 

Вид порушення 

 
 
 
 

З 1 січня по 30 вересня 2022 року 

 
 
 
 

З 1 жовтня по 31 грудня 2022 року 

 
 
 
 

Неоформлені працівники та зарплата у «конвертах» 

 
 

10 мінзарплат (65 000 грн) за перше порушення, а для «єдинників» І-ІІІ груп – попередження; 

30 мінзарплат (195 000 грн) за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення – за повторне протягом двох років з дня виявлення порушення. 

 
 

10 мінзарплат (67 000 грн) за перше порушення, а для «єдинників» І-ІІІ груп – попередження; 

30 мінзарплат (201 000 грн) за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення – за повторне протягом двох років з дня виявлення порушення.