З умовами роботи можна ознайомлювати дистанційно

Державна служба України з питань праці розмістила відповідь на запитання, як ознайомити із колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку та провести інструктаж з техніки безпеки працівника, якого приймають на роботу дистанційно під час карантину?

Повідомляється, що в разі неможливості ознайомлення працівника із колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку особисто можна ознайомити його за допомогою технічних засобів (наприклад, електронною поштою, телефоном, відеозв’язком). Інструктажі та перевірку знань можна провести дистанційно (за допомогою сервісів відеоконференцій). Для отримання підтвердження про ознайомлення можна використати електронний цифровий підпис (за наявності).