За яких умов надається компенсація ЄСВ за нове робоче місце

Постановою №  338 встановлено, що роботодавці можуть отримати компенсацію витрат на сплату ЄСВ у разі працевлаштування працівників на нові робочі місця. Постановою передбачено такі умови:

Для роботодавців

• Створення нового робочого місця та укладення трудового договору.
• Виплата зарплати в розмірі не менше ніж три МЗП протягом року.
• Право на компенсацію – 50 % суми ЄСВ протягом наступних 12 місяців.
• У разі скорочення штату чи фонду оплати праці право на компенсацію втрачається.

Для малого бізнесу

• Компенсація в розмірі фактичних витрат ЄСВ за працевлаштування зареєстрованих безробітних.
• Умова – трудовий договір строком не менше ніж два роки за направленням центру зайнятості.
• Виплата компенсації – за кожен непарний місяць роботи, загалом до 12 місяців упродовж двох років.
• Якщо працівник звільняється раніше, кошти повертаються, крім випадку заміни його іншим безробітним протягом 60 днів.

Цей механізм стимулює роботодавців створювати нові робочі місця та підтримує працевлаштування безробітних.

ДПС