За якими ознаками цивільно-правові відносини з фізособами може бути визнано трудовими

Пресслужба Державної податкової служби України констатує, що для мінімізації витрат на оподаткування оплати праці платники податків часто підмінюють трудові договори з найманими працівниками цивільними договорами про надання послуг. За наявною у ДПС інформацією, лише за червень 2021 р. платниками податків прозвітовано про 210 тис. осіб, які виконували роботи (надавали послуги) за договорами цивільно-правового характеру.

У ДПС звертають увагу, що законодавством розмежовано випадки, в яких можливе оформлення відносин за цивільними договорами про надання послуг, а коли винятково за трудовими.

Під час проведення перевірок органами ДПС відносини будуть визнаватися трудовими за наявності однієї з таких ознак:

• робота виконується відповідно до вказівок і під контролем роботодавця, а працівник інтегрований в його організаційну структуру;
• робота виконується відповідно до визначеного роботодавцем графіка;
• робота передбачає надання інструментів, матеріалів і механізмів стороною, яка замовила роботу;
• періодична виплата винагороди працівникові;
• надання працівнику щотижневих вихідних днів і щорічної відпустки;
• оплата стороною, яка замовила проведення робіт, поїздок, що відбуваються для виконання працівником роботи.

ДПС для запобігання негативним наслідкам для платників податків у подальшому просить уникати випадків підміни трудових договорів з найманими працівниками цивільними договорами про надання послуг. Також фахівці нагадують, що за використання праці неоформлених належним чином працівників законодавством передбачено фінансову та адміністративну відповідальність роботодавців.