Закордонний паспорт можна використовувати для працевлаштування
Громадяни України мають законне право укладати трудовий договір, пред’явивши паспорт громадянина України для виїзду за кордон як документ, що посвідчує особу.
Правова позиція ґрунтується на таких нормах:
- ч. 2 ст. 24 КЗпП зобов’язує подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, без вимоги використовувати виключно внутрішній паспорт;
- пп. «б» п. 1 ч. 1 ст. 13 Закону № 5492-VI визначає закордонний паспорт як офіційний документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України.
Таким чином, при працевлаштуванні громадянин може надати копію закордонного паспорта разом з іншими документами, передбаченими трудовим та спеціальним законодавством. Це спрощує процедуру оформлення та розширює можливості для працівників.