ЗАПРОШУЄМО НА ВЕБІНАР! Військовий облік— фінальний аудит 2026. Що перевірити до 1 грудня, 31 грудня та 25 січня

Закриваєте звітний рік і прагнете уникнути штрафів ТЦК та СП?

Наприкінці року кадровика чекає ціла низка дедлайнів: від завершення звірянь і формування нових списків до нюансів бронювання та подання звітності з урахуванням останніх змін (зокрема Постанови № 812 та Постанови № 692).

На вебінарі ми покроково розберемо всі контрольні точки, щоб ви провели повний внутрішній аудит та увійшли у 2027 рік із закритими ризиками.

ПЛАН ЗАХОДУ: 

Блок І

До 1 грудня: закриваємо звіряння з ТЦК та СП.
Як зрозуміти, з якими ТЦК ще не проведено звіряння. Звіряння через Дію та паперовий варіант. Що робити, якщо ТЦК не відповідає. Як оформити результат. Які розбіжності потрібно виправити. Що залишити як доказ виконання обов’язку.

Блок ІІ

«Звітність до ТЦКта СП»: що насправді потрібно подавати.
Додаток 4, строки, електронне подання, випадки паперового подання, оповіщення, відповіді на розпорядження. І головне: які документи кадровики помилково вважають річною звітністю. Після змін № 812 повідомлення про зміну облікових даних за наявності технічної можливості подають через Дію або кабінет персонального обліку, а паперово вдруге їх подавати не потрібно.

Блок ІІІ

Списки персонального військового обліку та відомість оперативного обліку на 01.01.2027.
Що потрібно перевірити ще в грудні. Мобілізовані. Звільнені. Виключені з військового обліку. Жінки. Сумісники. Проблемні ВОД. Що переносимо в списки на 2027 рік. Що підписуємо та реєструємо до 25 січня.

Блок ІV

Бронювання наприкінці року.
Чинність критичності. Коли вже потрібно готувати перепідтвердження. Зарплатний критерій. Ліміт бронювання. Сумісники. Що перевірити в Резерв+. Працівники з проблемними статусами. Що може призвести до скасування критичності або бронювання. Тут конкуренти вже активно працюють, бо після постанови № 692 питання критичності, зарплати й бронювання фактично стали одним процесом.

Блок V

Внутрішній аудит військового обліку перед 2027 роком.
Накази. Відповідальна особа. Підвищення кваліфікації. Списки. Відомість. Копії ВОД. Журнал результатів перевірок. Листування з ТЦК та СП. Документи про оповіщення. Документи про проведені звіряння. Окрема увага до того, що кадровик має мати на руках, якщо перевірка прийде у січні.

СПІКЕР: Вікторія ПОЛІЩУК, адвокат, медіатор, Голова Комітету НААУ з питань трудового права, керівник Центру трудового права та соціального забезпечення ВША НААУ