Затримка або невиплата заробітної плати — це порушення прав працівників: інфографіка

Право на своєчасну виплату зарплати фіксується трудовим та колективним договором. Така категорія витрат має здійснюватися першочергово — погіршення умов оплати праці в односторонньому порядку не допускається.

Порушникам загрожує адміністративна або й кримінальна відповідальність.

Безоплатна правнича допомога в інфографіці роз'яснює, що вважається заборгованістю, яка відповідальність для роботодавця та куди звертатися працівникам для захисту своїх прав.