Внесено зміни до Порядку укладення контракту з керівником ЗОЗ

Із 5 вересня 2025 року діє постанова КМУ від 03.09.2025 р. № 1082. Нею внесено зміни до Порядку укладення контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я та типових форм контракту з керівником державного, комунального ЗОЗ, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 р. № 792.

Порядок визначає не лише механізм укладення контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я (далі — ЗОЗ), а й підстави, з яких його можна розірвати.

Його застосовуватимуть до:

• керівників державних, комунальних некомерційних підприємств, державних і комунальних установ;
• осіб, на яких поклали виконання обов’язків керівника державного, комунального ЗОЗ.

Порядок не поширюється на ЗОЗ:

• військових формувань, утворених відповідно до законів, правоохоронних органів спеціального призначення;
• що є відокремленими підрозділами юридичних осіб, державними науковими установами, що перебувають у віданні НАН;
• що створений, щоб забезпечувати виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби.

Призначає на посаду керівника ЗОЗ відповідний уповноважений виконавчий орган управління власника ЗОЗ. Це центральний орган виконавчої влади, інший державний орган або виконавчий орган місцевого самоврядування, уповноважений власником здійснювати управління державним або комунальним ЗОЗ.


У пункті 7 Порядку зазначено підстави, з яких можна розірвати контракт. Це, зокрема:

• порушення законодавства у сфері охорони здоров’я, дія чи бездіяльність, що спричинили або могли спричинити тяжкі наслідки для здоров’я або санітарно-епідемічного благополуччя населення;
• корупційне або пов’язане з корупцією правопорушення;
• порушення вимог законодавства у трьох і більше випадках під час клініко-експертної оцінки якості надання медичної допомоги, що підтверджується висновком, який складається клініко-експертною комісією МОЗ протягом останнього року;
• наявність виявлених органом державного нагляду підстав для припинення дії ліцензії з господарської діяльності;
• наявність порушень, виявлених під час моніторингу, як виконуються умови договорів про медичне обслуговування населення та про реімбурсацію за програмою державних гарантій медичного обслуговування населення;
• порушення порядку організації та ведення військового обліку військовозобов’язаних, призовників і резервістів, порядку бронювання медичних працівників;
• невиконання завдань та обов’язків оператора критичної інфраструктури, визначених законодавством з питань захисту критичної інфраструктури.

Також доповнено типові форми контракту з керівником державного та комунального ЗОЗ підставами, з яких можна розірвати контракт.