Ухвалено закон про спрощення регулювання трудових відносин у малому та середньому бізнесі

Верховна Рада 19.07.2022 р. ухвалила Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність» (законопроєкт № 5371).

У пояснювальній записці до законопроєкту зазначається, що в КЗпП плануються такі зміни:

• запроваджується договірний режим регулювання трудових відносин, який буде застосовуватися до трудових відносин, що виникають між:

— працівниками та роботодавцями —  суб’єктами малого і середнього підприємництва з кількістю працівників до 250 осіб;

— роботодавцем і працівником, заробітна плата якого становить понад 8 мінімальних заробітних плат на місяць (ст. 3, нова глава ІІІ-Б);

• передбачається добровільність застосування договірного режиму регулювання трудових відносин роботодавцями, які відповідно до встановлених критеріїв мають право його застосовувати (нова ст. 49-5);
• визначається механізм і особливості застосування договірного режиму регулювання трудових відносин (ст. 9, 21, 24 та нова ст. 49-5);
• передбачається, що встановлення вимоги щодо ведення і надання суб’єктами господарювання документів з питань, які врегульовані трудовим договором, не допускається (нова ст. 49-5);
• визначаються особливості надання щорічних оплачуваних відпусток та відпусток без збереження заробітної плати в умовах договірного режиму регулювання трудових відносин (нова ст. 49-5);
• встановлюється, що договірний режим регулювання трудових відносин не поширюються на трудові відносини, що виникають між працівниками та роботодавцями, які є юридичними особами публічного права (нова ст. 49-5);
• визначаються основні регулюючі функції, істотні умови (в т. ч. загальні засади організації індивідуальних умов праці, зміни умов праці, безпеки і захисту праці працівника) та порядок укладення трудового договору в умовах договірного режиму регулювання трудових відносин (нова ст. 49-6).

Крім того, передбачається внесення змін у Закон України «Про відпустки», Закон України «Про охорону праці» та ін.

Коментар до закону редакція опублікує після оприлюднення його тексту.