Розміри «трудових» штрафів — 2026

Вид порушення

Розмір штрафу

З 1 січня

Порушення інших вимог трудового законодавства, крім перелічених нижче

За перше порушення

1 розмір МЗП за кожне таке порушення

8647 грн

За повторне порушення протягом року з дня виявлення порушення

2 розміри МЗП за кожне порушення

17 294 грн

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці

2 розміри МЗП, установленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

17 294 грн
  • Порушення встановлених строків виплати зарплати, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі
  • Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні
  • Перевищення встановленої ст. 21-1 КЗпП допустимої кількості трудових договорів з нефіксованим робочим часом або ведення недостовірного обліку робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, стосовно фактично виконуваної ним роботи

3 розміри МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення

25 941 грн

Недотримання встановлених законом гарантій і пільг працівникам, які залучаються до виконання військових обов’язків

4 розміри МЗП, установленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення[1]

34 588 грн
  • Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту)[2]
  • Оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором із нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу, установленого на підприємстві
  • Виплата зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків[3]

За перше порушення

10 розмірів МЗП, установленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення¹

86 470 грн

За повторне порушення протягом двох років із дня виявлення порушення

30 розмірів МЗП, установленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

259 410 грн

Недопущення до проведення перевірки, перешкоджання в її проведенні з питань неоформлених працівників, неповної зайнятості або неправомірного оформлення трудового договору з нефіксованим робочим часом та неповної сплати ЄСВ та податків

16 розмірів МЗП,

установленої законом на момент виявлення порушення

138 352 грн

 

У період дії воєнного стану в разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, не застосовуються згідно із Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX

 

[1] До юросіб і ФОПів, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку І−ІІІ груп, застосовують попередження.
[2] Не вважається фактичним допуском до роботи без оформлення трудового договору (контракту) та не тягне відповідальності у вигляді штрафу, передбаченого КЗпП, укладення гіг-контракту в порядку та на умовах, передбачених Законом України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 р. № 1667-IX.
[3] Крім випадків, якщо платником ЄСВ та податків є сам працівник.