Цей пошуковий сервіс працює у тестовому режимі.
Ми продовжуємо роботу над його вдосконаленням.
Просимо побажання, зауваження та пропозиції щодо роботи пошукового сервісу надсилати на адресу support@profpressa.com
Дякуємо за співпрацю!
Працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи та за сумісництвом. Просить надати йому щорічну основну відпустку. Скільки заяв і наказів слід оформити в цьому випадку?
Внутрішній сумісник працює за сумісництвом по 4 години щодня після закінчення робочого дня за основним місцем роботи. За основним місцем роботи він був направлений в одноденне відрядження. Після повернення з відрядження він повинен приступати до роботи за сумісництвом?
Працівник завчасно попередив роботодавця про намір здати кров і скористатися додатковим днем відпочинку після дня донації. Але він — внутрішній сумісник і в заяві вказував основне місце роботи. А як бути з роботою за внутрішнім сумісництвом?
Навчальний центр "PROфесіонал" розпочинає набір десятої групи на онлайн-курс підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, з отриманням свідоцтва державного зразка «Організація та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів на підприємствах усіх форм власності».
Якщо працівник не погоджується з наказом, то він має право сам або через профспілку подати скаргу до органів Держпраці про незаконність та безпідставність його видання.
Які позначки потрібно ставити в табелі обліку робочого часу, якщо працівник виїжджає та перебуває кілька днів у відрядженні?
Підприємство оплачує роботу деяких працівників у відсотках від виручки. Як визначається / змінюється базовий місяць для цілей індексації?
В одному з підрозділів працівники працюють з підсумованим обліком робочого часу, обліковий період — рік. Як індексувати зарплату працівників, які не відпрацювали норму робочого часу, визначену в графіку роботи на місяць, перебуваючи у відпустках тощо?
Як індексується зарплата після відпустки для догляду за дитиною?
Чи впливає дія довідки МСЕК на надання відпусток працівникам з інвалідністю?
На працівника, який обіймає посаду провідного інженера і працює у відділі кадрів, покладено лише обов’язки з ведення військового обліку. Кому підпорядковується такий працівник — директору чи начальнику відділу кадрів?
Як індексується зарплата демобілізованого працівника?
У резидента Дія Сіті є працівники та гіг-спеціалісти, яким встановлено інвалідність. За якою ставкою ЄСВ оподатковується зарплата та винагорода таких працівників і гіг-спеціалістів? За якою ставкою ЄСВ оподатковуються «лікарняні» та «декретні» таких працівників і гіг-спеціалістів?
16 липня Верховна Рада ухвалила у другому читанні та в цілому законопроєкт №13157 про внесення змін до Податкового кодексу.
У Порядок № 1266 повернули стару норму про виключення з розрахункового періоду повністю не відпрацьованого місяця.
Як індексується зарплата працівника, переведеного тимчасово на посаду з більшою оплатою? Який період переведення вважається тимчасовим, а який — постійним?
Підставою для застосування юридичною особою – роботодавцем ставки єдиного внеску в розмірі 8,41 % є копія довідки до акта огляду в МСЕК або витяг із рішення експертної команди.
Працівника перевели серед місяця з посади А на посаду Б. Як індексувати зарплату, якщо оклади за посадами буде підвищено в різні місяці?
Законом України від 19.06.2025 р. № 4514-IX внесено зміни до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання відпустки для підготовки та участі у спортивних змаганнях.
15 липня Україна відзначає День Української Державності, який збігається з Днем хрещення Русі-України та днем вшанування видатного державотворця київського князя Володимира Великого.
Коли до табеля обліку робочого часу вноситься інформація щодо відпрацьованого часу чи часу відсутності працівника на робочому місці?
Яку позначку ставити в табелі обліку використання робочого часу, якщо працівник хворіє і цей період припадає і на вихідні дні?