Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=10
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=9", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=11", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=9", 9, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=10", 10, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=11", 11, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1551", 1551, false, false ] ] }, "count": 18605, "results": [ { "url": "/news/uriad-skhvaliv-biudzhetnu-deklaratsiiu-na-2027-2029-roki", "title": "Уряд схвалив Бюджетну декларацію \r\nна 2027–2029 роки", "date_pub": "2026-06-22T10:00:30+03:00", "meta_data": [ "22.06.2026", "Новини" ], "description": "Постанова № 793 визначає основні параметри бюджетної політики на три найближчі роки, зокрема прогнозований рівень інфляції, орієнтовний рівень мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 27692 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vvazhaietia-e-vod-pidstavoiu-dlia-vnesennia-danikh-u-dodatok-5", "title": "Чи вважається е-ВОД\r\nпідставою для внесення даних у додаток 5", "date_pub": "2026-06-22T10:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.06.2026", "Консультації" ], "description": "Роздрукований е-ВОД із додатка «Резерв+» є офіційним документом, якщо він містить зчитуваний QR-код. Відомості про відстрочку, зафіксовані в ньому, є підставою для внесення відповідних записів до внутрішніх документів та списків персонального військового обліку підприємства.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 27672 }, { "url": "/consulting/answers/chi-potribno-vikhoditi-na-robotu-pratsivnitsi-iaka-perebuvaie-u-vidpusttsi-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-i-uklala-kontrakt-pro-prokhodzhennia-viiskovoyi-sluzhbi", "title": "Чи потрібно виходити на роботу працівниці, \r\nяка перебуває у відпустці для догляду за дитиною \r\nі уклала контракт про проходження військової служби", "date_pub": "2026-06-22T08:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.06.2026", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 27666 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pro-priiniattia-na-robotu-za-strokovim-trudovim-dogovorom-shcho-ukladenii-v-interesakh-pratsivnika", "title": "Заява про прийняття на роботу \r\nза строковим трудовим договором, \r\nщо укладений в інтересах працівника", "date_pub": "2026-06-22T06:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 20208 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-dostrokove-pripinennia-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-do-dosiagnennia-neiu-tririchnogo-viku-u-zviazku-z-priiniattiam-na-viiskovu-sluzhbu-za-kontraktom", "title": "Наказ про дострокове припинення відпустки\r\nдля догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку\r\nу зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом", "date_pub": "2026-06-22T06:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 27667 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-uvilnennia-vid-roboti-u-zviazku-z-prokhodzhenniam-viiskovoyi-sluzhbi-za-kontraktom-prizovom-na-viiskovu-sluzhbu-pid-chas-mobilizatsiyi", "title": "Наказ про увільнення від роботи\r\nу зв’язку з проходженням військової служби за контрактом\r\n(призовом на військову службу під час мобілізації)", "date_pub": "2026-06-22T06:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 27668 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-za-strokovim-trudovim-dogovorom-shcho-ukl", "title": "Наказ про прийняття на роботу \r\nза строковим трудовим договором, \r\nщо укладений в інтересах працівника", "date_pub": "2026-06-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 3481 }, { "url": "/articles/stazhuvannia-studentiv-uchniv-na-virobnitstvi", "title": "Стажування та практика студентів ЗВО: \r\nоформлення, оплата, облік", "date_pub": "2026-06-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.06.2026", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 10, "id": 10041 }, { "url": "/consulting/answers/oformlennia-sumishchennia-ta-priiniattia-na-robotu", "title": "Чи можна встановити суміщення \r\nз першого дня роботи", "date_pub": "2026-06-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.06.2026", "Консультації" ], "description": "Суміщення посад (професій) може бути встановлено з першого дня роботи. Його умови визначаються наказом, для оформлення якого особі потрібно написати заяву або надати згоду на пропозицію роботодавця (якщо суміщення встановлюватиметься за ініціативою останнього).", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 10609 }, { "url": "/consulting/answers/skorochennia-posad-i-sumishchennia", "title": "Як провести скорочення суміщуваних посад", "date_pub": "2026-06-19T16:42:00+03:00", "meta_data": [ "19.06.2026", "Консультації" ], "description": "Задля виведення суміщуваних посад зі штату достатньо внести зміни до штатного розпису, а працівників, які суміщують ці посади, попередити про зміну істотних умов праці та скасувати їм суміщення посад.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 4598 }, { "url": "/consulting/answers/chi-maie-pravo-na-likarnianii-16-richnii-pratsivnik", "title": "Чи має право на «лікарняний» 16-річний працівник", "date_pub": "2026-06-19T14:52:00+03:00", "meta_data": [ "19.06.2026", "Консультації" ], "description": "16-річний працівник (неповнолітня особа), з яким офіційно укладений трудовий договір, має право на страхові виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності як застрахована особа.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 27670 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhut-viiskovozoboviazani-pratsivniki-iaki-vrakhovuiutsia-u-kvotu-dlia-broniuvannia-otrimuvati-zarplatu-menshe-25-941-grn", "title": "Чи можуть військовозобов’язані працівники, \r\nякі враховуються у квоту для бронювання, \r\nотримувати зарплату менше 25 941 грн", "date_pub": "2026-06-19T14:28:22+03:00", "meta_data": [ "19.06.2026", "Консультації" ], "description": "Законодавство не встановлює вимог щодо мінімального розміру зарплати для всіх військовозобов’язаних працівників. Оплата праці в розмірі 25 941 грн є обов’язковою лише для працівників, яких підприємство бронює (за відсутності передбачених законодавством винятків).", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 27665 } ], "filters": {} }