Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1071
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1070", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1072", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1070", 1070, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1071", 1071, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1072", 1072, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1515", 1515, false, false ] ] }, "count": 18172, "results": [ { "url": "/consulting/answers/podatkovi-naslidki-v-razi-zmini-vstanovlenoyi-pratsivniku-grupi-invalidnosti", "title": "Податкові наслідки \r\nв разі зміни встановленої працівнику групи інвалідності", "date_pub": "2021-08-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.08.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "На підприємстві працює особа з інвалідністю. У червні 2021 р. вказаного працівника перевели з І на ІІ групу інвалідності. Однак відомості про це він надав тільки в серпні 2021 р. Яким чином зміна встановленої працівнику групи інвалідності впливає на оподаткування його доходів? Чи потрібно підприємству в такому разі вносити коригування до раніше поданої податкової звітності?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 32, "id": 6284 }, { "url": "/consulting/answers/narakhuvannia-zarplati-pratsivniku-iakii-pratsiuie-pozminno", "title": "Нарахування зарплати працівнику, який працює позмінно", "date_pub": "2021-08-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.08.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник госпрозрахункового підприємства працює охоронником за підсумованим обліком робочого часу з посадовим окладом 15 000,00 грн (премій, доплат та надбавок немає). Відповідно до колективного договору підприємства обліковим періодом є один місяць. Працівник виходить на роботу відповідно до затвердженого графіка змінності. У серпні 2021 р. він перебував на «лікарняному» і фактично відпрацював тільки 16 годин (2 робочих зміни). Як правильно розрахувати працівнику суму зарплати за серпень 2021 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 33, "id": 6285 }, { "url": "/consulting/answers/vrakhuvannia-vartosti-ziz-pid-chas-rozrakhunku-sumi-vidpusknikh", "title": "Врахування вартості ЗІЗ під час розрахунку суми відпускних", "date_pub": "2021-08-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.08.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник прийнятий на будівельне підприємство за основним місцем роботи муляром у жовтні 2019 р. Відповідно до штатного розпису його посадовий оклад становить 15 000,00 грн (премій і надбавок немає). З 06.09.2021 р. він йде у щорічну основну відпустку тривалістю 14 к. дн. За повністю відпрацьовані ним робочі дні розрахункового періоду йому нарахована зарплата в загальній сумі 180 000,00 грн. Крім того, у липні 2021 р. працівникові безоплатно видано новий комплект робочого спецодягу (напівкомбінезон, футболка, куртка, кепка, рукавиці), а також робочі туфлі та захисні окуляри і респіратор загальною вартістю 1760,00 грн. Чи потрібно включати у розрахунок середнього заробітку працівника для обчислення йому суми відпускних вказану вартість спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 34, "id": 6286 }, { "url": "/consulting/answers/obchislennia-sumi-vidpusknikh-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-buv-period-timchasovoyi-nepratsezdatnosti", "title": "Обчислення суми відпускних, якщо в розрахунковому періоді \r\nбув період тимчасової непрацездатності", "date_pub": "2021-08-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.08.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято на підприємство за основним місцем роботи в липні 2020 р. з посадовим окладом 11 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). Згідно з поданою ним письмовою заявою та на підставі наказу директора підприємства з 17.09.2021 р. працівнику надається щорічна основна відпустка тривалістю 14 к. дн. Загальна сума нарахованої працівнику зарплати в розрахунковому періоді — 132 000,00 грн. Крім того, за 5 календарних днів тимчасової непрацездатності у червні 2021 р. (з 07.06.2021 р. по 11.06.2021 р.) йому виплачена допомога загальною сумою 1265,75 грн. Як розрахувати середній заробіток працівника та обчислити йому суму відпускних?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 35, "id": 6287 }, { "url": "/consulting/answers/vrakhuvannia-vartosti-putivki-v-razi-rozrakhunku-sumi-vidpusknikh", "title": "Врахування вартості путівки в разі розрахунку суми відпускних", "date_pub": "2021-08-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.08.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято на основне місце роботи в грудні 2010 р. Відповідно до штатного розпису його посадовий оклад становить 14 000,00 грн (премій і надбавок немає). З 06.09.2021 р. йому надається щорічна основна відпустка тривалістю 24 к. дн. За повністю відпрацьовані робочі дні розрахункового періоду працівнику нарахована зарплата в загальній сумі 168 000,00 грн. Крім того, згідно з колдоговором підприємство повністю оплатило працівнику вартість путівки на лікування в санаторно-курортному закладі в загальному розмірі 17 000,00 грн (850,00 грн × 20 діб), що включає проживання в одномісному номері, триразове дієтичне харчування, прийом і консультацію лікаря, курс лікування мінеральними водами та процедури на день за призначенням лікаря. Чи потрібно включати в розрахунок середнього заробітку працівника для обчислення йому суми відпускних вартість путівки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 36, "id": 6288 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-vidpusknikh-dlia-oplati-dniv-navchalnoyi-vidpustki", "title": "Розрахунок суми відпускних \r\nдля оплати днів навчальної відпустки", "date_pub": "2021-08-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.08.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято на основне місце роботи 06.09.2021 р. Відповідно до штатного розпису його посадовий оклад становить 12 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). Згідно з поданою ним письмовою заявою та на підставі наказу директора підприємства працівнику надається навчальна відпустка тривалістю 10 к. дн. з 20.09.2021 р. Як розрахувати середній заробіток та обчислити працівникові суму відпускних для оплати днів навчальної відпустки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 37, "id": 6289 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-buli-navchalni-viiskovi-zbori", "title": "Розрахунок суми компенсації за невикористану відпустку, \r\nякщо в розрахунковому періоді були навчальні військові збори", "date_pub": "2021-08-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.08.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято на основне місце роботи 01.02.2021 р. з посадовим окладом 12 500,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). Згідно з поданою ним письмовою заявою та на підставі наказу директора підприємства працівник звільняється 14.09.2021 р. (останній робочий день). На дату звільнення в нього залишились невикористаними 15 к. дн. щорічної основної відпустки, за які йому потрібно виплатити грошову компенсацію. За повністю відпрацьовані робочі дні розрахункового періоду працівнику нарахована заробітна плата в загальній сумі 81 818,16 грн, у т. ч.:\r\n\r\nза лютий – березень 2021 р. — 25 000,00 грн;\r\nза квітень 2021 р. — 6818,16 грн;\r\nза травень – серпень 2021 р. — 50 000,00 грн.\r\nКрім того, працівнику нараховано середній заробіток за 12 к. дн. перебування на навчальних військових зборах (з 19.04.2021 р. по 30.04.2021 р.) у сумі 7142,88 грн. Як обчислити йому суму компенсації за невикористану відпустку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 38, "id": 6290 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-vidpusknikh-iakshcho-pratsivnitsia-viishla-na-robotu-do-zakinchennia-dekretnoyi-vidpustki-i-pratsiuvala-na-umovakh-nepovnogo-robochogo-dnia", "title": "Розрахунок відпускних, якщо працівниця \r\nвийшла на роботу до закінчення декретної» відпустки \r\nі працювала на умовах неповного робочого дня", "date_pub": "2021-08-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.08.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівниця повинна була вийти на роботу 01.09.2021 р. після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Проте до виконання своїх посадових обов’язків вона приступила раніше вказаного терміну, а саме 01.02.2021 р. При цьому на підставі її письмової заяви та наказу директора підприємства з 01.02.2021 р. вона працює в режимі неповного робочого дня: по 4 години щоденно з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 13:00. Зарплата їй нараховується пропорційно відпрацьованому часу, виходячи з установленого штатним розписом посадового окладу в розмірі 14 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). У щорічну основну відпустку працівниця йде з 06.09.2021 р. на 12 к. дн. У місяцях, що передують місяцю надання відпустки, вона повністю відпрацювала всі робочі дні. Загальна сума нарахованої працівниці зарплати за цей період становить 49 000,00 грн. Як розрахувати суму відпускних за вересень 2021 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 39, "id": 6291 }, { "url": "/consulting/answers/pererakhunok-sumi-vidpusknikh-u-razi-narakhuvannia-riznitsi-v-posadovikh-okladakh-ta-likarnianikh", "title": "Перерахунок суми відпускних у разі нарахування різниці \r\nв посадових окладах та «лікарняних»", "date_pub": "2021-08-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.08.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник госпрозрахункового підприємства працює на основному місці роботи понад 10 років. Відповідно до штатного розпису його посадовий оклад становить 11 000,00 грн (доплат і надбавок немає). У червні 2021 р. він хворів 10 к. дн. (з 07.06.2021 р. по 16.06.2021 р.), а в серпні 2021 р. перебував у щорічній основній відпустці 12 к. дн. (з 09.08.2021 р. по 20.08.2021 р.). Сума нарахованих йому відпускних — 4474,56 грн. Однак допомога по тимчасовій непрацездатності за червень 2021 р. нарахована працівнику лише у вересні 2021 р. у розмірі 3616,40 грн, після отримання від нього листка непрацездатності. Крім того, у вересні 2021 р. працівнику також нарахована та виплачена сума різниці в посадових окладах за виконання в липні 2021 р. обов’язків тимчасово відсутнього начальника відділу в розмірі 5000,00 грн. Чи потрібно в цій ситуації перераховувати суму відпускних за серпень 2021 р.? Як це зробити?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 39, "id": 6292 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-serednogo-zarobitku-dlia-oplati-periodu-perebuvannia-na-strokovii-viiskovii-sluzhbi-iakshcho-nadavalasia-shchorichna-vidpustka", "title": "Розрахунок середнього заробітку для оплати періоду \r\nперебування на строковій військовій службі, \r\nякщо надавалася щорічна відпустка", "date_pub": "2021-08-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.08.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник прийнятий на основне місце роботи в січні 2020 р. з посадовим окладом 12 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). На строкову військову службу його призвали 01.09.2021 р. При цьому протягом липня − серпня 2021 р. працівник фактично відпрацював всього 33 роб. дн., з яких у липні — 12 роб. дн., у серпні — 21 роб. день. Загальна сума нарахованої йому зарплати за цей період — 23 426,76 грн, в т. ч.:\r\nза липень 2021 р.: 11 426,76 грн (з яких 6545,40 грн — зарплата за фактично відпрацьований час та 4881,36 грн — відпускні за 12 к. дн. щорічної основної відпустки);\r\nза серпень 2021 р. — 12 000,00 грн.\r\nЯк розрахувати середню зарплату працівника для оплати йому періоду перебування на строковій військовій службі?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 39, "id": 6293 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-serednogo-zarobitku-dlia-oplati-periodu-perebuvannia-na-strokovii-viiskovii-sluzhbi", "title": "Розрахунок середнього заробітку для оплати періоду \r\nперебування на строковій військовій службі", "date_pub": "2021-08-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.08.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник прийнятий на госпрозрахункове підприємство на основне місце роботи 02.08.2021 р. з посадовим окладом 12 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає), а в жовтні його призвуть на строкову військову службу. У серпні 2021 р. він повністю відпрацював усі робочі дні. Як розрахувати середню зарплату працівника для оплати йому періоду перебування на строковій військовій службі?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 39, "id": 6294 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-serednogo-zarobitku-dlia-oplati-periodu-perebuvannia-na-viiskovii-sluzhbi-za-kontraktom", "title": "Розрахунок середнього заробітку для оплати періоду \r\nперебування на військовій службі за контрактом", "date_pub": "2021-08-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.08.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник підприємства перебував на строковій військовій службі й звільнився в запас 30.06.2021 р. На військову службу за контрактом працівник вступив 03.07.2021 р. Відповідно до штатного розпису підприємства його посадовий оклад становить 11 500,00 грн. Як обчислити середню зарплату працівника для оплати йому періоду перебування на військовій службі за контрактом?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 39, "id": 6295 } ], "filters": {} }