Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1126
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1125", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1127", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1125", 1125, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1126", 1126, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1127", 1127, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1514", 1514, false, false ] ] }, "count": 18161, "results": [ { "url": "/news/chi-mozhut-zavgospi-pratsiuvati-za-sumisnitstvom", "title": "Чи можуть завгоспи працювати за сумісництвом", "date_pub": "2021-05-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.05.2021", "Новини" ], "description": "Керівникам держпідприємств, установ і організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їх заступникам заборонено працювати за сумісництвом згідно з п. 4 постанови КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 р. № 245.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5471 }, { "url": "/articles/vidpustka-u-zviazku-z-usinovlenniam", "title": "Відпустка у зв’язку з усиновленням дитини", "date_pub": "2021-05-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.05.2021", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 4, "id": 5472 }, { "url": "/articles/vidpustka-do-trokh-rokiv", "title": "Відпустка для догляду за дитиною \r\nдо досягнення нею трирічного віку", "date_pub": "2021-05-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.05.2021", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 5, "id": 5473 }, { "url": "/consulting/answers/viplata-kompensatsiyi-za-sotsialnu-vidpustku-v-razi-zvilnennia", "title": "Виплата компенсації за соціальну відпустку в разі звільнення", "date_pub": "2021-05-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.05.2021", "Кадровик України. Спецвипуск", "Консультації" ], "description": "Чи необхідно в разі звільнення виплачувати компенсацію за додаткову відпустку працівникам, які мають дітей, якщо про це не вказано в заяві про звільнення?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 7, "id": 5475 }, { "url": "/consulting/answers/chi-nadaietsia-dodatkova-sotsialna-vidpustka-materi-iakshcho-dontsi-vipovnilosia-19-rokiv", "title": "Чи надається додаткова соціальна відпустка матері, \r\nякщо доньці виповнилося 19 років", "date_pub": "2021-05-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.05.2021", "Кадровик України. Спецвипуск", "Консультації" ], "description": "Працівниця, яка є одинокою матір’ю та виховує 19-річну доньку, яка навчається у виші на стаціонарі, вважає, що має право на одержання додаткової соціальної відпустки, оскільки донька є студенткою. Чи зобов’язане підприємство надати їй таку відпустку за вказаних умов?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 8, "id": 5476 }, { "url": "/consulting/answers/nadannia-dodatkovoyi-sotsialnoyi-vidpustki-pedagogam", "title": "Надання додаткової соціальної відпустки педагогам", "date_pub": "2021-05-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.05.2021", "Кадровик України. Спецвипуск", "Консультації" ], "description": "Чи може педагог скористатися додатковою соціальною відпусткою як матір двох дітей віком до 15 років, якщо тривалість її щорічної відпустки становить 56 календарних днів?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 9, "id": 5477 }, { "url": "/consulting/answers/trivalist-dodatkovoyi-vidpustki-shcho-nadaietsia-opikunu-dvokh-ditei-vikom-do-15-rokiv", "title": "Тривалість додаткової відпустки, \r\nщо надається опікуну двох дітей віком до 15 років", "date_pub": "2021-05-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.05.2021", "Кадровик України. Спецвипуск", "Консультації" ], "description": "Працівниця, яка є опікуном двох дітей віком до 15 років, виявила бажання скористатися додатковою соціальною відпусткою працівникам, які мають дітей. Надавати їй 10 чи 17 календарних днів відпустки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 10, "id": 5478 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-podiliti-dodatkovu-sotsialnu-vidpustku-iakshcho-vona-nadaietsia-za-dvoma-pidstavami", "title": "Чи можна поділити додаткову соціальну відпустку, \r\nякщо вона надається за двома підставами", "date_pub": "2021-05-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.05.2021", "Кадровик України. Спецвипуск", "Консультації" ], "description": "Працівниця — матір трьох дітей віком до 15 років — у 2020 р. використала додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів, а в кінці року надала документи про те, що вона стала одинокою матір’ю. Тепер працівниця планує використати додаткову соціальну відпустку за двома підставами та хоче її поділити. Чи можна поділити цю відпустку та чи потрібно надавати додаткову соціальну відпустку за минулий рік за другою підставою?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 11, "id": 5479 }, { "url": "/consulting/answers/nadannia-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-osobi-z-invalidnistiu", "title": "Надання відпустки для догляду за дитиною особі з інвалідністю", "date_pub": "2021-05-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.05.2021", "Кадровик України. Спецвипуск", "Консультації" ], "description": "Особа з інвалідністю планує взяти відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи входитиме така особа у 4-відсоткову квоту для працевлаштування осіб з інвалідністю?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 12, "id": 5480 }, { "url": "/consulting/answers/poriadok-dii-iakshcho-v-razi-prodovzhennia-sotsialnoyi-vidpustki-vona-na-kilka-dniv-pererivaietsia", "title": "Порядок дій, якщо в разі продовження соціальної відпустки вона на кілька днів переривається", "date_pub": "2021-05-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.05.2021", "Кадровик України. Спецвипуск", "Консультації" ], "description": "Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку. Строк дії довідки за формою № 080-1/о закінчується 10.06.2021 р., а отже, 11.06.2021 р. вона має вийти на роботу. Проте жінка має намір продовжити перебування в соціальній відпустці й надала роботодавцю відповідну заяву та нову довідку, дійсну з 22.06.2021 р. Як бути працівниці й роботодавцю з 11.06.2021 р. по 21.06.2021 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 15, "id": 5483 }, { "url": "/articles/chi-mozhna-vidmoviti-v-nadanni-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-do-dosiagnennia-neiu-shestirichnogo-viku", "title": "Чи можна відмовити в наданні відпустки для догляду за дитиною \r\nдо досягнення нею шестирічного віку", "date_pub": "2021-05-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.05.2021", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 19, "id": 5487 }, { "url": "/articles/chi-zberigaietsia-serednii-zarobitok-za-viiskovosluzhbovtsem-pid-chas-vidpustki-u-zviazku-z-vagitnistiu-ta-pologami", "title": "Чи зберігається середній заробіток за військовослужбовцем \r\nпід час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами", "date_pub": "2021-05-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.05.2021", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 20, "id": 5488 } ], "filters": {} }