Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1142
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1141", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1143", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1141", 1141, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1142", 1142, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1143", 1143, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1513", 1513, false, false ] ] }, "count": 18152, "results": [ { "url": "/news/chi-potribno-podavati-povidomlennia-do-dps-u-razi-ukladennia-dogovoru-tspkh", "title": "Чи потрібно подавати повідомлення до ДПС \r\nу разі укладення договору ЦПХ", "date_pub": "2021-04-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.04.2021", "Новини" ], "description": "Постанову КМУ «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17.06.2015 р. № 413 було розроблено відповідно до частини третьої ст. 24 КЗпП, яка містить положення щодо укладення трудового договору.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5248 }, { "url": "/news/posileno-vidpovidalnist-za-porushennia-vimog-pozhezhnoyi-ta-tekhnogennoyi-bezpeki", "title": "Посилено відповідальність за порушення вимог \r\nпожежної та техногенної безпеки", "date_pub": "2021-04-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.04.2021", "Новини" ], "description": "Відповідно до зміненої ст. 175 КУпАП порушення встановлених законодавством вимог пожежної та техногенної безпеки, а також використання протипожежної, аварійно-рятувальної або іншої спеціальної техніки або засобів протипожежного захисту не за призначенням тягне за собою накладення штрафу на громадян у розмірі від 100 до 200 нмдг (від 1700 до 3400 грн) і на посадових осіб та фізичних осіб — підприємців — від 200 до 300 нмдг (від 3400 до 5100 грн).", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5249 }, { "url": "/news/zmineno-poriadok-kompensatsiyi-za-zatrimku-viplati-dokhodiv", "title": "Змінено порядок компенсації \r\nза затримку виплати доходів", "date_pub": "2021-04-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.04.2021", "Новини" ], "description": "Уряд постановою від 14.04.2021 р. № 355 вніс зміни до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5250 }, { "url": "/news/iak-diiati-iakshcho-pratsivniku-ne-viplatili-zarplati-pid-chas-zvilnennia-u-2001-r", "title": "Як діяти, якщо працівнику не виплатили зарплату \r\nпід час звільнення у 2001 р.", "date_pub": "2021-04-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.04.2021", "Новини" ], "description": "Управління Держпраці у Дніпропетровській області розмістило відповідь на запитання громадянина з приводу порушення трудового законодавства, а саме була несвоєчасно виплачена заробітна плата та не проведено розрахунок при звільненні, що відбулося у 2001 р.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5251 }, { "url": "/news/verkhovna-rada-vnesla-zmini-shchodo-viplati-dopomogi-po-timchasovii-nepratsezdatnosti", "title": "Верховна Рада внесла зміни щодо виплати \r\nдопомоги по тимчасовій непрацездатності", "date_pub": "2021-04-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.04.2021", "Новини" ], "description": "13 квітня 2021 р. народні депутати ухвалили Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» щодо соціального захисту у разі настання тимчасової непрацездатності» (проєкт № 5187).", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5252 }, { "url": "/news/batku-pri-narodzhenni-ditini-nadavatimut-oplachuvanu-vidpustku", "title": "Батьку при народженні дитини \r\nнадаватимуть оплачувану відпустку", "date_pub": "2021-04-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.04.2021", "Новини" ], "description": "Верховна Рада прийнята за основу проект Закону \"Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною\".", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5253 }, { "url": "/articles/nadannia-dopomogi-po-sotsialnomu-strakhuvanniu-sumisniku", "title": "Надання допомоги по соціальному страхуванню суміснику", "date_pub": "2021-04-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.04.2021", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 82, "id": 5255 }, { "url": "/articles/iedina-zvitnist-z-iesv-i-pdfo-osoblivosti-podannia-dodatka-d5", "title": "Єдина звітність з ЄСВ і ПДФО:\r\nособливості подання додатка Д5", "date_pub": "2021-04-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.04.2021", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 83, "id": 5256 }, { "url": "/consulting/answers/trivalist-listka-nepratsezdatnosti-ta-pidstavi-dlia-iogo-neoplati", "title": "Тривалість листка непрацездатності \r\nта підстави для його неоплати", "date_pub": "2021-04-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.04.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник госпрозрахункового підприємства хворів 31 календарний день (з 23.02.2021 р. по 25.03.2021 р.), що підтверджено наданим листком непрацездатності. Лікування він проходив амбулаторно. Чи може такий листок непрацездатності надаватися на строк більше 30 календарних днів? За яких підстав він не оплачується?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 29, "id": 5257 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-vidpusknikh-iakshcho-pratsivnika-perevedeno-na-nizhcheoplachuvanu-posadu", "title": "Розрахунок відпускних, якщо працівника \r\nпереведено на нижчеоплачувану посаду", "date_pub": "2021-04-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.04.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник прийнятий на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи у січні 2020 р. з посадовим окладом 12 000,00 грн (премій, надбавок немає). У квітні 2021 р. його переведено на іншу нижчеоплачувану посаду. За перші два тижні роботи на новій посаді працівнику здійснили доплату до його середнього заробітку за попередньою посадою в загальній сумі 600,00 грн. З 01.06.2021 р. йому надається щорічна основна відпустка тривалістю 10 календарних днів. У розрахунковому періоді, що передує місяцю надання відпустки, він повністю відпрацював усі робочі дні. Загальна сума нарахованої працівнику зарплати в розрахунковому періоді — 144 600,00 грн (144 000,00 грн за окладом + 600,00 грн доплати до середнього заробітку). \r\nЧи включається сума «двотижневих» виплат до розрахунку середнього заробітку працівника для обчислення йому відпускних за червень 2021 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 11, "id": 5301 }, { "url": "/documents/shchodo-splati-iesv-z-dokhodu-u-vigliadi-grantu", "title": "Щодо сплати ЄСВ з доходу у вигляді гранту", "date_pub": "2021-04-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.04.2021", "Офіційні документи" ], "description": "Індивідуальна податкова консультація\r\nвід 16.04.2021 р. № 1570/ІПК/99-00-04-03-03-06", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 6267 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-ta-opodatkuvannia-sumi-vikhidnoyi-dopomogi", "title": "Розрахунок та оподаткування суми вихідної допомоги", "date_pub": "2021-04-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.04.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник був прийнятий на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи у вересні 2019 р. з посадовим окладом 8000,00 грн. Крім того, згідно з колдоговором підприємства йому встановлена щомісячна виробнича премія в розмірі 4000,00 грн (50 % від посадового окладу). У зв’язку з відмовою від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством працівник звільняється 14.05.2021 р. У разі звільнення йому належить виплатити вихідну допомогу. \r\nЯк її розрахувати та оподаткувати, якщо в розрахунковому періоді була тимчасова непрацездатність?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 22, "id": 5182 } ], "filters": {} }