Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1149
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1148", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1150", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1148", 1148, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1149", 1149, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1150", 1150, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1513", 1513, false, false ] ] }, "count": 18152, "results": [ { "url": "/documents/shchodo-viplati-avansu-pratsivnikam-kontraktnikam", "title": "Щодо виплати авансу працівникам-контрактникам", "date_pub": "2021-04-02T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "02.04.2021", "Офіційні документи" ], "description": "Лист Мінекономіки\r\nвід 02.04.2021 р. № 4711-06/20369-07", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 5396 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-vidpusknikh-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-buli-vidpustka-bez-zberezhennia-zarplati-ta-prostii-ne-z-vini-pratsivnika", "title": "Розрахунок відпускних, \r\nякщо в розрахунковому періоді були відпустка без збереження зарплати та простій не з вини працівника", "date_pub": "2021-04-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.04.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи в липні 2019 р. з посадовим окладом 9000,00 грн (доплат і надбавок немає). На підставі його письмової заяви та наказу керівника підприємства йому надається щорічна основна відпустка з 12.04.2021 р. тривалістю 19 календарних днів. Загальна сума нарахованої працівнику зарплати в розрахунковому періоді — 100 263,00 грн. У розрахунковому періоді у нього були:\r\nвідпустка без збереження зарплати — 12 к. дн. (з 18.05.2020 р. по 29.05.2020 р.);\r\nперіод простою не з вини працівника — 30 к. дн. (з 01.06.2020 р. по 30.06.2020 р.).\r\nЯк розрахувати середній заробіток працівника та обчислити суму відпускних?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 24, "id": 5061 }, { "url": "/consulting/answers/zmenshennia-sumi-dobovikh-na-vartist-kharchuvannia-u-vidriadzhenni", "title": "Зменшення суми добових \r\nна вартість харчування у відрядженні", "date_pub": "2021-04-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.04.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Після повернення з відрядження працівник надав бухгалтерії підтвердні документи, серед яких рахунок на оплату вартості проживання в готелі, до якого включено вартість сніданків. Чи зобов’язане комерційне підприємство зменшувати суму добових на вартість такого харчування у відрядженні?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 28, "id": 5065 }, { "url": "/consulting/answers/viplata-kompensatsiyi-za-nenormovanii-robochii-den", "title": "Виплата компенсації за ненормований робочий день", "date_pub": "2021-04-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.04.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник обіймає посаду, за якою передбачено надання відпустки за ненормований робочий день. Але за весь час роботи на підприємстві він жодного разу не скористався правом на таку відпустку. Чи потрібно йому в разі звільнення виплатити компенсацію за дні цієї невикористаної відпустки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 29, "id": 5066 }, { "url": "/consulting/answers/podannia-iedinogo-zvitu-za-vidsutnosti-pratsivnikiv", "title": "Подання Єдиного звіту за відсутності працівників", "date_pub": "2021-04-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.04.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Підприємство тимчасово припинило діяльність, найманих працівників немає. Чи можна не подавати Єдиного звіту?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 29, "id": 5068 }, { "url": "/news/iedinii-zvit-podaiemo-z-1-kvitnia", "title": "Єдиний звіт: подаємо з 1 квітня", "date_pub": "2021-04-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.04.2021", "Новини" ], "description": "Отже, ми впритул наблизилися до часу ікс — часу подання Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5172 }, { "url": "/documents/shchodo-rozrakhunku-vidpusknikh-pri-roboti-u-rezhimi-nepovnogo-robochogo-dnia", "title": "Щодо розрахунку відпускних \r\nпри роботі у режимі неповного робочого дня", "date_pub": "2021-04-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.04.2021", "Офіційні документи" ], "description": "Лист Мінекономіки\r\nвід 01.04.2021 р. № 4711-06/19889-07", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 5269 }, { "url": "/consulting/answers/listok-nepratsezdatnosti-vidkrito-v-robochii-den", "title": "Листок непрацездатності відкрито в робочий день", "date_pub": "2021-03-30T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "30.03.2021", "Консультації" ], "description": "Працівник відпрацював повністю робочий день 8 липня, а наступного дня не вийшов на роботу через тимчасову непрацездатність. Коли ж він надав листок непрацездатності, то виявилося, що його відкрито 8 липня. Як визначити перші п’ять днів тимчасової непрацездатності?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 4709 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-dopomogi-po-timchasovii-nepratsezdatnosti", "title": "Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності", "date_pub": "2021-03-30T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "30.03.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи 18.11.2020 р. з посадовим окладом 10 000,00 грн (премій, надбавок та доплат немає). З 03.02.2021 р. по 17.02.2021 р. (15 к. дн.) працівник хворів, що підтверджено листком непрацездатності. Його загальний страховий стаж становить 18 повних років. До працевлаштування на підприємство він майже рік не працював. Тому за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку у працівника немає повних шести відпрацьованих місяців. Як розрахувати суму допомоги по тимчасовій непрацездатності?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 21, "id": 5058 }, { "url": "/consulting/answers/vrakhuvannia-doplati-za-vidpovidalne-zberigannia-sluzhbovogo-avtomobilia-v-razi-rozrakhunku-sumi-vidpusknikh", "title": "Врахування доплати за відповідальне зберігання \r\nслужбового автомобіля в разі розрахунку суми відпускних", "date_pub": "2021-03-30T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "30.03.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято на роботу на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи в грудні 2019 р. Відповідно до штатного розпису його посадовий оклад становить 12 000,00 грн (премій і надбавок немає). При цьому з 01.01.2021 р. працівник користується службовим легковим автомобілем, тому роботодавець уклав з ним договір про відповідальне зберігання службового легкового автомобіля та встановив йому за це щомісячну доплату в розмірі 50,00 грн. З 05.04.2021 р. працівник йде у щорічну основну відпустку тривалістю 15 календарних днів. Він повністю відпрацював усі робочі дні розрахункового періоду. Загальна сума нарахованої йому зарплати у розрахунковому періоді — 144 000,00 грн, доплата за відповідальне зберігання службового автомобіля — 150,00 грн. Чи потрібно включати доплату в розрахунок середнього заробітку працівника для обчислення суми відпускних?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 23, "id": 5060 }, { "url": "/consulting/answers/pererakhunok-sumi-vidpusknikh-zvilnenomu-pratsivniku-v-razi-viplati-iomu-richnoyi-vinagorodi", "title": "Перерахунок суми відпускних звільненому працівнику \r\nв разі виплати йому річної винагороди", "date_pub": "2021-03-30T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "30.03.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи в жовтні 2016 р. з посадовим окладом 11 000,00 грн (доплат і надбавок немає). У березні 2021 р. він 7 календарних днів перебував у щорічній основній відпустці (з 01.03.2021 р. по 07.03.2021 р.). За повністю відпрацьовані ним робочі дні розрахункового періоду загальна сума нарахованої йому зарплати склала 132 000,00 грн, середньоденний заробіток — 372,88 грн, сума відпускних — 2610,16 грн. Звільнився з роботи працівник 29.03.2021 р. (останній робочий день). На дату звільнення бухгалтерія підприємства провела остаточний розрахунок належних йому виплат. Однак вже після звільнення, а саме 01.04.2021 р., підприємство виплатило йому ще й винагороду за підсумками роботи за 2020 р. у розмірі 11 000,00 грн. Чи потрібно у зв’язку із зазначеним здійснювати звільненому працівнику перерахунок суми відпускних за березень 2021 р.? Як це зробити?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 25, "id": 5062 }, { "url": "/consulting/answers/koli-potribno-donarakhovuvati-iesv", "title": "Коли потрібно донараховувати ЄСВ", "date_pub": "2021-03-30T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "30.03.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "У яких випадках необхідно нараховувати додаткову базу з ЄСВ до рівня мінімальної зарплати? Чи встановлено мінімальний розмір бази для доходу працівника, який має статус особи з інвалідністю?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 26, "id": 5063 } ], "filters": {} }