Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1182
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1181", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1183", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1181", 1181, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1182", 1182, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1183", 1183, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1512", 1512, false, false ] ] }, "count": 18140, "results": [ { "url": "/news/perevazhne-pravo-na-zalishennia-na-roboti-v-razi-vivilnennia-pratsivnikiv", "title": "Переважне право на залишення на роботі \r\nв разі вивільнення працівників", "date_pub": "2021-02-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.02.2021", "Новини" ], "description": "Державний центр зайнятості нагадує, що переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності або штату працівників надається окремим категоріям працівників, а також про те, що звільнення деяких працівників не допускається, крім випадків ліквідації підприємства, установи чи організації.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 4702 }, { "url": "/example-documents/forma-zaiavi-rozrakhunku-pro-viplatu-koshtiv-zastrakhovanim-osobam", "title": "Форма заяви-розрахунку\r\nпро виплату коштів застрахованим особам", "date_pub": "2021-02-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 4703 }, { "url": "/example-documents/povidomlennia-pro-viplatu-koshtiv-zastrakhovanim-osobam", "title": "Повідомлення\r\nпро виплату коштів застрахованим особам", "date_pub": "2021-02-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 4704 }, { "url": "/consulting/answers/obmin-dovidki-na-listok-nepratsezdatnosti-ta-pererakhunok-vidpusknikh", "title": "Обмін довідки на листок непрацездатності \r\nта перерахунок відпускних", "date_pub": "2021-02-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.02.2021", "Консультації" ], "description": "Працівник хворів і через відсутність листків непрацездатності надав довідку медзакладу. Згодом він пішов у відпустку й розрахунок відпускних проводився без урахування суми допомоги, яка через відсутність листка непрацездатності не нараховувалася. Згодом працівник обміняв довідку на листок непрацездатності. Чи потрібно перераховувати суму відпускних?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 4707 }, { "url": "/consulting/answers/vikliuchennia-dniv-timchasovoyi-nepratsezdatnosti-iz-rozrakhunkovogo-periodu", "title": "Виключення днів тимчасової непрацездатності\r\nіз розрахункового періоду", "date_pub": "2021-02-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.02.2021", "Консультації" ], "description": "Тимчасова непрацездатність настала, коли працівник перебував у стані алкогольного сп’яніння, тому листок непрацездатності не оплачувався. Чи виключаються дні такої непрацездатності із розрахункового періоду в майбутньому?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 4713 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunkovii-period-dlia-oplati-listka-nepratsezdatnosti-v-razi-reorganizatsiyi-pidpriiemstva", "title": "Розрахунковий період для оплати листка непрацездатності \r\nв разі реорганізації підприємства", "date_pub": "2021-02-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.02.2021", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 4716 }, { "url": "/consulting/answers/oplata-listka-nepratsezdatnosti-iakshcho-mati-perebuvaie-za-kordonom", "title": "Оплата листка непрацездатності, \r\nякщо мати перебуває за кордоном", "date_pub": "2021-02-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.02.2021", "Консультації" ], "description": "Працівник підприємства надав листок непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до трьох років. Мама дитини в цей час перебуває за кордоном, є копія паспорта з відмітками Держприкордонслужби про перетин кордону. Чи підлягає такий листок непрацездатності оплаті?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 4717 }, { "url": "/consulting/answers/oplata-listka-nepratsezdatnosti-sumisniku-bez-osnovnogo-mistsia-roboti", "title": "Оплата листка непрацездатності \r\nсуміснику без основного місця роботи", "date_pub": "2021-02-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.02.2021", "Консультації" ], "description": "Працівник працює на підприємстві за сумісництвом, однак основного місця роботи він не має. Чи може в такому разі підприємство оплатити йому листок непрацездатності?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 4721 }, { "url": "/documents/shchodo-vrakhuvannia-periodu-prostoiu-pri-obchislenni-serednoyi-zarplati-dlia-viznachennia-vidpusknikh", "title": "Щодо врахування періоду простою \r\nпри обчисленні середньої зарплати для визначення відпускних", "date_pub": "2021-02-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.02.2021", "Офіційні документи" ], "description": "Лист Мінекономіки\r\nвід 08.02.2021 р. № 4708-06/7891-09", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 5028 }, { "url": "https://profpressa.com/example-documents/zaiava-pro-zvilnennia-za-vlasnim-bazhanniam-chastina-tretia-st-38-kzpp", "title": "Заява про розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, \r\nу зв’язку із невиконанням роботодавцем законодавства про працю \r\n(частина друга ст. 38 КЗпП)", "date_pub": "2021-02-07T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 3508 }, { "url": "https://profpressa.com/example-documents/zaiava-pro-zvilnennia-za-vlasnim-bazhanniam", "title": "Заява про розірвання трудового договору, \r\nукладеного на невизначений строк, без поважної причини \r\n(ст. 38 КЗпП)", "date_pub": "2021-02-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 3510 }, { "url": "/news/chi-provoditi-medogliadi-pratsivnikiv-pid-chas-karantinu", "title": "Чи проводити медогляди працівників \r\nпід час карантину", "date_pub": "2021-02-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "05.02.2021", "Новини" ], "description": "Головне управління Держпраці у Тернопільській області роз’яснює, чи потрібно роботодавцю організовувати медичний огляд працівників під час карантину.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 4536 } ], "filters": {} }