Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1226
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1225", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1227", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1225", 1225, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1226", 1226, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1227", 1227, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1511", 1511, false, false ] ] }, "count": 18122, "results": [ { "url": "/news/varianti-oformlennia-vidnosin-z-pratsivnikami-na-period-karantinu", "title": "Варіанти оформлення відносин з працівниками \r\nна період карантину", "date_pub": "2020-11-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.11.2020", "Новини" ], "description": "Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області роз’яснило питання оплати праці на період карантину та на період простою не з вини працівника.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 3840 }, { "url": "/documents/shchodo-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati-povidomlennia-pro-narakhovanu-zarplatu-ta-perenesennia-vikhidnogo-dnia", "title": "Щодо надання відпустки без збереження заробітної плати, \r\nповідомлення про нараховану зарплату \r\nта перенесення вихідного дня", "date_pub": "2020-11-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.11.2020", "Офіційні документи" ], "description": "Лист Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства \r\nвід 19.11.2020 р. № 3512-06/69038-09", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 15584 }, { "url": "/news/chi-mozhna-vidmoviti-v-nadanni-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-do-shesti-rokiv", "title": "Чи можна відмовити в наданні відпустки \r\nдля догляду за дитиною до шести років", "date_pub": "2020-11-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.11.2020", "Новини" ], "description": "Якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці обов’язково надають відпустку без збереження зарплати тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, що передбачено частиною шостою ст. 179 КЗпП та п. 3 частини першої ст. 25 Закону України «Про відпустки». Відмовити в наданні такої відпустки роботодавець не має права.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 3839 }, { "url": "/articles/vidpustka-bez-zberezhennia-zarplati-odnomu-z-batkiv", "title": "Відпустка без збереження зарплати одному з батьків", "date_pub": "2020-11-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.11.2020", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 24, "id": 3826 }, { "url": "/articles/shchorichna-vidpustka-zbilshenoyi-trivalosti", "title": "Щорічна відпустка збільшеної тривалості", "date_pub": "2020-11-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.11.2020", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 25, "id": 3827 }, { "url": "/articles/oplata-listka-nepratsezdatnosti", "title": "Оплата листка непрацездатності", "date_pub": "2020-11-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.11.2020", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 26, "id": 3828 }, { "url": "/articles/perevedennia-na-inshu-robotu-1", "title": "Переведення на іншу роботу", "date_pub": "2020-11-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.11.2020", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 27, "id": 3829 }, { "url": "/articles/zvilnennia-z-roboti", "title": "Звільнення з роботи", "date_pub": "2020-11-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.11.2020", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 28, "id": 3830 }, { "url": "/consulting/answers/kompensatsiia-nevikoristanoyi-chornobilskoyi-vidpustki", "title": "Компенсація невикористаної «чорнобильської» відпустки", "date_pub": "2020-11-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.11.2020", "Кадровик України. Спецвипуск", "Консультації" ], "description": "Працівник, який працює в зоні гарантованого добровільного відселення та має право на щорічну відпустку тривалістю 37 календарних днів згідно із законодавством, звільняється. Чи виплачувати йому в разі звільнення компенсацію за невикористання цієї відпустки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 31, "id": 3833 }, { "url": "/articles/garantiyi-uchasnikam-boiovikh-dii-ta-revoliutsiyi-gidnosti", "title": "Гарантії учасникам бойових дій та Революції Гідності", "date_pub": "2020-11-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.11.2020", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 32, "id": 3834 }, { "url": "/articles/garantiyi-ta-kompensatsiyi-vnutrishno-peremishchenim-osobam", "title": "Гарантії та компенсації внутрішньо переміщеним особам", "date_pub": "2020-11-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.11.2020", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 33, "id": 3835 }, { "url": "/news/iak-perevesti-pratsivnika-na-nepovnii-robochii-chas", "title": "Як перевести працівника на неповний робочий час", "date_pub": "2020-11-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.11.2020", "Новини" ], "description": "У Держпраці нагадують, що на роботу в умовах неповного робочого дня (тижня) працівників переводять лише за їхньою згодою, і такі дії оформлюються наказом по підприємству.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 3837 } ], "filters": {} }