Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=125
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=124",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=126",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=124",
                124,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=125",
                125,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=126",
                126,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1503",
                1503,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18027,
    "results": [
        {
            "url": "/news/z-1-zhovtnia-diiut-novi-stroki-podannia-povidomlennia-pro-pratsevlashtuvannia-ta-zvilnennia",
            "title": "З 1 жовтня діють нові строки подання \r\nповідомлення про працевлаштування та звільнення",
            "date_pub": "2025-09-30T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "30.09.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Юрособи, органи влади та податкові агенти мають подавати інформацію про прийняття / звільнення працівників  протягом 20 к. дн., що настають за останнім календарним днем звітного місяця.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 24420
        },
        {
            "url": "/news/iaka-vidpovidalnist-za-porushennia-organizatsiyi-medichnikh-ogliadiv-pratsivnikiv",
            "title": "Яка відповідальність за порушення організації \r\nмедичних оглядів працівників",
            "date_pub": "2025-09-30T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "30.09.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Порушення організації медичних оглядів працівників тягне за собою накладення штрафу на працівників у розмірі від 4 до 10 нмдг і на посадових осіб підприємств —  від 20 до 40 нмдг.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 24442
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-vidmoviti-u-vidpusttsi-bez-zberezhennia-zarplati-pratsivniku-iakii-khoche-yikhati-za-kordon",
            "title": "Чи можна відмовити у відпустці без збереження зарплати \r\nпрацівнику, який хоче їхати за кордон",
            "date_pub": "2025-09-30T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "30.09.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "До відділу кадрів звернулася працівниця із заявою про надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю 60 календарних днів у зв’язку із запланованою поїздкою за кордон. Проте керівник підприємства, враховуючи виробничу потребу, відмовив їй у погодженні такої відпустки. Чи має право керівник за вказаних обставин відмовити в наданні відпустки без збереження заробітної плати?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 24443
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-zberigaietsia-viplata-pensiyi-za-vislugu-rokiv-u-razi-roboti-asistentom-vchitelia-v-zakladi-zagalnoyi-serednoyi-osviti",
            "title": "Чи зберігається виплата пенсії за вислугу років \r\nу разі роботи асистентом вчителя \r\nв закладі загальної середньої освіти",
            "date_pub": "2025-09-30T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "30.09.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Особа обіймала посаду практичного психолога в закладі загальної середньої освіти, а раніше в цьому ж закладі працювала вчителем. З 01.09.2025 р. вона оформила та вийшла на пенсію за вислугу років. Чи має вона право після призначення пенсії знову працевлаштуватися в заклад загальної середньої освіти, зокрема, на посаду асистента вчителя в інклюзивному класі? Чи буде в такому випадку збережено виплату пенсії за вислугу років?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 24444
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-podavati-do-ttsk-ta-sp-povidomlennia-pro-zminu-oblikovikh-danikh-u-razi-vikonannia-gromadskikh-robit",
            "title": "Чи подавати до ТЦК та СП \r\nповідомлення про зміну облікових даних \r\nу разі виконання громадських робіт",
            "date_pub": "2025-09-30T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "30.09.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "На підприємстві за договором з центром зайнятості безробітні виконуватимуть громадські роботи. Чи подавати повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК та СП і повідомлення про прийняття працівника на роботу до ДПС?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 24445
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-robochii-rik-dlia-nadannia-vidpustki-v-razi-perevedennia-z-inshogo-pidpriiemstva",
            "title": "Як визначити робочий рік для надання відпустки \r\nв разі переведення з іншого підприємства",
            "date_pub": "2025-09-30T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "30.09.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівника прийнято за переведенням з іншого підприємства. Як правильно в такому разі визначити робочий рік для надання щорічної основної відпустки?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 24446
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-vkhodit-do-pedstazhu-chas-perebuvannia-u-vidpusttsi-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-do-dosiagnennia-neiu-tririchnogo-viku",
            "title": "Чи входить до педстажу \r\nчас перебування у відпустці для догляду за дитиною \r\nдо досягнення нею трирічного віку",
            "date_pub": "2025-09-30T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "30.09.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Особа, яка працює керівником гуртка в позашкільному закладі освіти, перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, яка закінчується 30.09.2025 р. З 01.10.2025 р. вона планує оформити відпустку без збереження заробітної плати, оскільки дитина потребує домашнього догляду згідно з медичним висновком. Чи будуть обидві відпустки зараховані до педагогічного стажу для нарахування надбавки за вислугу років?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 24447
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iakii-strok-zberigannia-posadovoyi-instruktsiyi-pislia-zamini-novoiu",
            "title": "Який строк зберігання посадової інструкції \r\nпісля заміни новою",
            "date_pub": "2025-09-30T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "30.09.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "До посадової інструкції касира були внесені зміни стосовно завдань та обов’язків. Що робити зі старою посадовою інструкцією — знищувати її чи зберігати? Якщо зберігати, то впродовж якого строку?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 24448
        },
        {
            "url": "/news/ne-zabudte-do-1-zhovtnia-vidati-nakaz-pro-viznachennia-potrebi-v-pidvishchenni-kvalifikatsiyi-osib-vidpovidalnikh-za-vedennia-viiskovogo-obliku-1",
            "title": "Не забудьте до 1 жовтня видати наказ \r\nпро визначення потреби в підвищенні кваліфікації осіб, \r\nвідповідальних за ведення військового обліку",
            "date_pub": "2025-09-29T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "29.09.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Це питання слід вирішити до 1 жовтня 2025 р., а це означає, що потрібно видати наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівника, відповідального за ведення військового обліку.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 24123
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-potriben-nakaz-pro-normu-robochogo-chasu",
            "title": "Чи потрібен наказ про норму робочого часу",
            "date_pub": "2025-09-29T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "29.09.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "У роботодавця три працівники, які працюють за підсумованим обліком робочого часу. Для них завчасно складаються графіки роботи, з якими їх ознайомлюють під підпис. У графіках зазначено кількість робочих годин. Чи потрібно видавати наказ про норму тривалості робочого часу в кожному місяці? Чи достатньо видати наказ про затвердження графіків роботи?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 24396
        },
        {
            "url": "/news/iaki-profesiyi-naichastishe-proponuiut-robotodavtsi",
            "title": "Які професії найчастіше пропонують роботодавці",
            "date_pub": "2025-09-29T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "29.09.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Найбільше шукали підсобних робітників – 15 тисяч запитів з початку року.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 24401
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhna-pritiagnuti-pratsivnika-do-vidpovidalnosti-za-nevikonannia-zavdan-ne-peredbachenikh-trudovim-dogovorom",
            "title": "Чи можна притягнути працівника до відповідальності \r\nза невиконання завдань, не передбачених трудовим договором",
            "date_pub": "2025-09-29T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "29.09.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Ні, якщо ці завдання не були оформлені належним чином.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 24402
        }
    ],
    "filters": {}
}