Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=158
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=157",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=159",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=157",
                157,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=158",
                158,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=159",
                159,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1509",
                1509,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18103,
    "results": [
        {
            "url": "/documents/pro-poriadkovii-nomer-mistsia-trudovikh-vidnosin",
            "title": "Щодо порядкового номеру місця трудових відносин",
            "date_pub": "2025-08-14T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "14.08.2025",
                "Офіційні документи"
            ],
            "description": "Розʼяснення ПФУ \r\nвід 14.08.2025 р. № 2600-0604-8/145987",
            "document_type": {
                "name": "Офіційні документи",
                "slug": "documents",
                "id": 6
            },
            "order": 0,
            "id": 24033
        },
        {
            "url": "/documents/shchodo-oplati-listka-nepratsezdatnosti",
            "title": "Щодо оплати листка непрацездатності",
            "date_pub": "2025-08-14T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "14.08.2025",
                "Офіційні документи"
            ],
            "description": "Лист ПФУ\r\nвід 14.08.2025 р. № 2800-0803-8/54051",
            "document_type": {
                "name": "Офіційні документи",
                "slug": "documents",
                "id": 6
            },
            "order": 0,
            "id": 24384
        },
        {
            "url": "/news/iak-zdiisniuietsia-audit-e-trudovoyi-knizhki",
            "title": "Як проводити аудит електронної трудової книжки",
            "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "13.08.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "У Головному управлінні Пенсійного фонду Вінницької області нагадали покрокову інструкцію проведення аудиту оцифрованої трудової книжки.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 19235
        },
        {
            "url": "/example-documents/nakaz-pro-viznachennia-potrebi-v-pidvishchenni-kvalifikatsiyi-pratsivnika-vidpovidalnogo-za-vedennia-viiskovogo-obliku",
            "title": "Наказ про визначення потреби \r\nв підвищенні кваліфікації працівника,\r\nвідповідального за ведення військового обліку",
            "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 19312
        },
        {
            "url": "/example-documents/nakaz-pro-viznachennia-potrebi-v-pidvishchenni-kvalifikatsiyi-pratsivnikiv-iaki-ie-vidpovidalnimi-za-vedennia-viiskovogo-obliku-vidsutnist-potrebi-v-pidvishchenni-kvalifikatsiyi",
            "title": "Наказ про визначення потреби \r\nв підвищенні кваліфікації працівника, \r\nвідповідального за ведення військового обліку\r\n(відсутність потреби в підвищенні кваліфікації )",
            "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 20401
        },
        {
            "url": "/blogs/chi-mozhna-prizupiniti-diiu-trudovogo-dogovoru-cherez-zbroinu-agresiiu-rf-iakshcho-pidpriiemstvo-prodovzhuie-pratsiuvati",
            "title": "Чи можна призупинити дію трудового договору,\r\nякщо підприємство продовжує працювати",
            "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "13.08.2025",
                "Коментарі експертів"
            ],
            "description": "Якщо призупинення законне — зарплату компенсує держава-агресор. Якщо незаконне — платить роботодавець.",
            "document_type": {
                "name": "Коментарі експертів",
                "slug": "blogs",
                "id": 12
            },
            "order": 0,
            "id": 23972
        },
        {
            "url": "/news/inspektsiia-pratsi-informuie-pro-ukladennia-trudovogo-dogovoru-z-pratsivnikom-na-vikonannia-roboti-za-sumisnitstvom",
            "title": "Укладення трудового договору про виконання роботи за сумісництвом:\r\nДержпраці інформує",
            "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "13.08.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Щоб працівник був залучений до виконання робіт у вільний від основної роботи час (тобто за сумісництвом), роботодавець і працівник мають діяти відповідно до норм законодавства про працю.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 23973
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-pravilno-sklasti-grafik-roboti-sumisnika",
            "title": "Як правильно скласти графік роботи сумісника",
            "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "13.08.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи та за сумісництвом. Чи не буде порушенням, якщо графік його роботи за основним місцем — з 08:00 до 17:00, а за сумісництвом — із 17:00 до 21:00?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 23974
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-vrakhovuvati-pratsivnika-u-vikonannia-normativu",
            "title": "Чи враховувати працівника у виконання нормативу",
            "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "13.08.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник з інвалідністю з 01.01.2025 р. оформив відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану. Однак з 01.09.2025 р. має намір перервати її та стати до роботи. Чи буде він враховуватися у виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 р.?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 23975
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/skilki-dniv-vrakhovuvati-dlia-obchislennia-vidpusknikh",
            "title": "Скільки днів враховувати для обчислення відпускних",
            "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "13.08.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівника прийнято на роботу 02.06.2025 р. Це перший робочий день місяця. Чи враховувати його в розрахунковий період для обчислення відпускних? Скільки днів враховувати: 29 чи 30?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 23976
        },
        {
            "url": "/news/rozshireno-perelik-vidiv-diialnosti-diia-siti",
            "title": "Розширено перелік видів діяльності Дія Сіті",
            "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "13.08.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Постановою КМУ від 11.08.2025 р. № 956 внесено зміни до Переліку видів діяльності, здійснення яких стимулюється шляхом створення правового режиму Дія Сіті.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 23977
        },
        {
            "url": "/news/mon-zatverdilo-zmini-v-oplati-pratsi-kerivnikiv-zdo-z-1-2-grupami",
            "title": "МОН затвердило зміни в оплаті праці \r\nкерівників ЗДО з 1–2 групами",
            "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "13.08.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "МОН України видало наказ  від 08.08.2025 р. № 1/16607-25, який скасовує вимогу щодо обов’язкового відпрацювання керівниками закладів дошкільної освіти з 1–2 групами трьох годин виховної роботи на день.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 23978
        }
    ],
    "filters": {}
}