Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=186
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=185", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=187", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=185", 185, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=186", 186, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=187", 187, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1545", 1545, false, false ] ] }, "count": 18539, "results": [ { "url": "/instructions/nachalnik-upovnovazhenogo-organu-z-pitan-probatsiyi", "title": "Начальник уповноваженого органу з питань пробації", "date_pub": "2025-09-04T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Державні органи" ], "description": "Код КП: 1229.3", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 2340 }, { "url": "/instructions/nachalnik-sluzhbi", "title": "Начальник служби", "date_pub": "2025-09-04T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Загальні професії" ], "description": "Код КП: 1229.3", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 2606 }, { "url": "/instructions/nachalnik-gospodarskogo-viddilu", "title": "Начальник господарського відділу", "date_pub": "2025-09-04T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Загальні професії" ], "description": "Код КП: 1239", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 2615 }, { "url": "/instructions/nachalnik-viddilu-organizatsiyi-pratsi-ta-zarobitnoyi-plati", "title": "Начальник відділу організації праці та заробітної плати", "date_pub": "2025-09-04T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Загальні професії" ], "description": "Код КП: 1232", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 3752 }, { "url": "/news/ne-piznishe-5-veresnia-slid-podati-do-ttsk-ta-sp-povidomlennia-pro-zminu-oblikovikh-danikh-za-naiavnosti", "title": "Не забудьте до 5 вересня подати до ТЦК та СП \r\nповідомлення про зміну облікових даних \r\n(за наявності)", "date_pub": "2025-09-04T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "04.09.2025", "Новини" ], "description": "Один раз на місяць до 5-го числа слід подавати до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних. У вересні це повідомлення потрібно подати до 5-го числа (п’ятниця) включно.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 24121 }, { "url": "/consulting/answers/chi-indeksuvati-zarplatu-sumisniku", "title": "Чи індексувати зарплату суміснику", "date_pub": "2025-09-04T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "04.09.2025", "Консультації" ], "description": "За основним місцем роботи працівнику нещодавно підіймали оклад і базовий місяць змінився, зарплата за серпень не індексується. А чи можна в такому разі індексувати зарплату за сумісництвом? Чи зарплата сумісників індексується лише за умови, що індексувалася зарплата за основним місцем роботи?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24238 }, { "url": "/news/vneseno-zmini-do-pku-1", "title": "Внесено зміни до ПКУ", "date_pub": "2025-09-04T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "04.09.2025", "Новини" ], "description": "Зміни стосуються переходу окремих категорій самозайнятих осіб на квартальне подання звітності з ЄСВ і наберуть чинності з 01.01.2026 р.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 24239 }, { "url": "/reference-works/pravovi-pidstavi-dlia-viplati-vikhidnoyi-dopomogi-v-razi-zvilnennia", "title": "Правові підстави \r\nдля виплати вихідної допомоги в разі звільнення", "date_pub": "2025-09-04T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Довідники" ], "description": null, "document_type": { "name": "Довідники", "slug": "reference-works", "id": 9 }, "order": 0, "id": 24241 }, { "url": "/news/chi-mozhe-batko-podiliti-na-kilka-chastin-odnorazovu-oplachuvanu-vidpustku-pri-narodzhenni-ditini", "title": "Чи може батько поділити на кілька частин \r\nодноразову оплачувану відпустку при народженні дитини", "date_pub": "2025-09-04T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "04.09.2025", "Новини" ], "description": "Ця відпустка повинна бути використана працівником не пізніше 104-го дня з дня народження дитини. Відпустка не підлягає поділу на частини.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 24242 }, { "url": "/news/bodi-kameri-dlia-pratsivnikiv-ttsk-ta-sp-iak-tse-pratsiuie", "title": "Бодикамери для працівників ТЦК та СП: \r\nяк це працює", "date_pub": "2025-09-04T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "04.09.2025", "Новини" ], "description": "Міноброни роз’яснює механізм використання бодикамер військовослужбовцями.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 24243 }, { "url": "/consulting/answers/chi-povinen-okhoronnik-spati-pid-chas-roboti", "title": "Чи повинен охоронник спати під час роботи", "date_pub": "2025-09-04T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "04.09.2025", "Консультації" ], "description": "На підприємстві працюють охоронники за графіком. Чи передбачено нормативними актами, що вони повинні під час зміни спати?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24244 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-vidmoviti-osobi-z-invalidnistiu-u-pratsevlashtuvanni", "title": "Чи можна відмовити особі з інвалідністю \r\nу працевлаштуванні", "date_pub": "2025-09-04T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "04.09.2025", "Консультації" ], "description": "На підприємство звернулася особа з інвалідністю ІІ групи, яка встановлена у 1993 р. пожиттєво. У довідці МСЕК вказано, що особа непрацездатна. З посиланням на норми якого нормативного акта їй можна відмовити у прийнятті на роботу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24248 } ], "filters": {} }