Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=194
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=193", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=195", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=193", 193, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=194", 194, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=195", 195, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1511", 1511, false, false ] ] }, "count": 18122, "results": [ { "url": "/articles/vidpuskni-v-riznikh-situatsiiakh-narakhovuiemo-pravilno", "title": "Відпускні в різних ситуаціях: \r\nнараховуємо правильно", "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.06.2025", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 32, "id": 23315 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-na-robotu-za-strokovim-trudovim-dogovorom-za-sumisnitstvom-na-period-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-osnovnogo-pratsivnika", "title": "Наказ про прийняття на роботу \r\nза строковим трудовим договором за сумісництвом \r\nна період відпустки для догляду за дитиною основного працівника", "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 23316 }, { "url": "/news/zatverdzheno-tipove-polozhennia-pro-premiiuvannia-derzhsluzhbovtsiv", "title": "Затверджено типове положення \r\nпро преміювання держслужбовців", "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.06.2025", "Новини" ], "description": "Загальний розмір премій, які може отримати державний службовець за рік, не може перевищувати 30% фонду його сталої заробітної плати за рік.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 23317 }, { "url": "/example-documents/forma-strokovogo-trudovogo-dogovoru-pro-robotu-za-sumisnitstvom", "title": "Форма строкового трудового договору \r\nпро роботу за сумісництвом", "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 23318 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-na-robotu-za-sumisnitstvom-na-umovakh-povnogo-robochogo-chasu", "title": "Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом \r\nна умовах повного робочого часу", "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 23320 }, { "url": "/articles/priiniattia-na-robotu-za-sumisnitstvom", "title": "Прийняття на роботу за сумісництвом", "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.06.2025", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 61, "id": 23321 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pro-priiniattia-na-robotu-za-sumisnitstvom", "title": "Заява про прийняття на роботу за сумісництвом \r\nна умовах неповного робочого часу", "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 3541 }, { "url": "/news/chi-mozhna-vidmoviti-u-nadanni-bezoplatnoyi-vidpustki-sumisniku-iakii-perebuvaie-u-vidpusttsi-za-osnovnim-mistsem-roboti", "title": "Чи можна відмовити \r\nв наданні безоплатної відпустки суміснику, \r\nякий перебуває у відпустці за основним місцем роботи", "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.06.2025", "Новини" ], "description": "Сумісникам відпустка без збереження заробітної плати за бажанням останнього надається в обов’язковому порядку до закінчення відпустки за основним місцем роботи.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14234 }, { "url": "/consulting/answers/iak-pravilno-uvilniti-pratsivnika-vid-roboti-u-zviazku-z-viklikom-do-sudu", "title": "Як правильно оформити відсутність працівника від роботи \r\nу зв’язку з викликом до суду", "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.06.2025", "Консультації" ], "description": "Працівника викликають до суду за повісткою як свідка в адміністративній справі. Як правильно оформити його відсутність на роботі?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21606 }, { "url": "/example-documents/zaiava-sumisnika-pro-perevedennia-na-inshu-posadu-za-sumisnitstvom-v-mezhakh-pidpriiemstva", "title": "Заява сумісника про переведення \r\nна іншу посаду за сумісництвом в межах підприємства", "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 22004 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-perevedennia-sumisnika-na-inshu-posadu-za-sumisnitstvom-v-mezhakh-pidpriiemstva", "title": "Наказ про переведення сумісника \r\nна іншу посаду за сумісництвом в межах підприємства", "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 22007 }, { "url": "/consulting/answers/iak-oblikovuvati-chas-roboti-timchasovo-vidsutnikh-pratsivnikiv", "title": "Як обліковувати час роботи \r\nтимчасово відсутніх працівників", "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.06.2025", "Консультації" ], "description": "Один з працівників був у відрядженні два дні — 18 та 19 червня, другий працівник — на курсах підвищення кваліфікації з 16 по 20 червня. У першому випадку в табелі обліку використання робочого часу зробили відмітку «ВД/8», а в другому «ІН/8». Як враховувати ці дні під час підрахунку кількості відпрацьованого часу за місяць? Це відпрацьований час чи невідпрацьований?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22567 } ], "filters": {} }