Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=217
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=216", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=218", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=216", 216, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=217", 217, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=218", 218, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1511", 1511, false, false ] ] }, "count": 18122, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-opodatkovuvati-vitrati-chleniv-nagliadovoyi-radi", "title": "Чи оподатковувати витрати членів наглядової ради", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.05.2025", "Консультації" ], "description": "Підприємство змінюватиме організаційно-правову форму господарювання на акціонерне. У Законі України «Про акціонерні товариства» визначено, що члени наглядових рад можуть виконувати свою роботу за цивільно-правовим договором, який може бути оплатним або безоплатним. Якщо такий договір буде безоплатним, чи може товариство компенсувати членам наглядової ради витрати, пов’язані зі здійсненням їх повноважень, наприклад на проїзд, проживання тощо? Чи підлягатимуть вони оподаткуванню ПДФО та ВЗ?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22938 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pro-nadannia-shchorichnoyi-dodatkovoyi-vidpustki-za-osoblivii-kharakter-pratsi-nenormovanii-robochii-den", "title": "Заява про надання щорічної додаткової відпустки \r\nза особливий характер праці \r\n(ненормований робочий день)", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 22940 }, { "url": "/news/chi-ie-porushenniam-obmezhennia-trivalosti-vidpustki-osobi-z-invalidnistiu-ii-grupi-24-dniami", "title": "Чи є порушенням обмеження тривалості відпустки \r\nособі з інвалідністю II групи 24 днями", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.05.2025", "Новини" ], "description": "Якщо є реальні обставини, що унеможливлюють надання відпустки повної тривалості, роботодавець має право обмежити тривалість щорічної основної відпустки працівника у період дії воєнного стану 24 днями.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 22941 }, { "url": "/consulting/answers/chi-zminiuietsia-data-pochatku-robochogo-roku-pislia-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu", "title": "Чи змінюється дата початку робочого року \r\nпісля відпустки для догляду за дитиною", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.05.2025", "Консультації" ], "description": "Працівниця працює на підприємстві з 15.12.2020 р. З 04.09.2023 р. по 16.04.2025 р. вона перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. З якої дати вести відлік початку робочого року для надання їй щорічної основної відпустки — з дати прийняття на роботу чи дати виходу з «декретної» відпустки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22942 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pro-nadannia-shchorichnoyi-dodatkovoyi-vidpustki-za-robotu-iz-shkidlivimi-ta-vazhkimi-umovami-pratsi", "title": "Заява про надання щорічної додаткової відпустки \r\nза роботу із шкідливими та важкими умовами праці", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 22943 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-nadannia-shchorichnoyi-dodatkovoyi-vidpustki-za-osoblivii-kharakter-pratsi-nenormovanii-robochii-den-za-zaiavoiu-pratsivnika", "title": "Наказ про надання щорічної додаткової відпустки \r\nза особливий характер праці (ненормований робочий день) \r\nза заявою працівника", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 22944 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-nadannia-shchorichnoyi-osnovnoyi-vidpustki-za-potochnii-i-poperednii-robochi-roki-1", "title": "Наказ про надання щорічної основної відпустки \r\nза поточний і попередній робочі роки", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 22945 }, { "url": "/articles/ukladennia-trudovogo-dogovoru-iaki-dokumenti-nadavati", "title": "Укладення трудового договору: \r\nякі документи надавати", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.05.2025", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 4, "id": 22946 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-zatverdzhennia-polozhennia-pro-vidpustki", "title": "Наказ про затвердження \r\nПоложення про відпустки", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 22948 }, { "url": "/example-documents/povidomlennia-pro-datu-pochatku-shchorichnoyi-dodatkovoyi-vidpustki-za-osoblivii-kharakter-pratsi-robota-za-kompiuterom", "title": "Повідомлення про дату початку \r\nщорічної додаткової відпустки за особливий характер праці\r\n(робота за комп’ютером)", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 22949 }, { "url": "/news/uriad-vreguliuvav-pitannia-vkliuchennia-periodiv-roboti-za-kordonom-dlia-priznachennia-pensiyi-za-vikom", "title": "Уряд врегулював питання \r\nвключення періодів роботи за кордоном \r\nдля призначення пенсії за віком", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.05.2025", "Новини" ], "description": "Кабінет Міністрів України затвердив новий порядок, який дає можливість включати періоди офіційної роботи за кордоном для визначення права для призначення пенсії за віком.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 22952 }, { "url": "/news/iak-operativno-podati-vidomosti-pfu-dlia-broniuvannia", "title": "Як оперативно подати ПФУ \r\nвідомості для бронювання", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.05.2025", "Новини" ], "description": "Не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення, звільнення тощо необхідно подати ПФУ відповідні відомості.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 22954 } ], "filters": {} }