Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=233
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=232", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=234", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=232", 232, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=233", 233, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=234", 234, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1547", 1547, false, false ] ] }, "count": 18560, "results": [ { "url": "/news/uriad-unormuvav-splatu-iesv-za-osib-pozbavlenikh-osobistoyi-svobodi-vnaslidok-viini", "title": "Уряд унормував сплату ЄСВ за осіб, \r\nпозбавлених особистої свободи внаслідок війни", "date_pub": "2025-06-24T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "24.06.2025", "Новини" ], "description": "Визначено механізм нарахування та сплати ЄСВ за осіб, щодо яких встановлено факт втрати особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 23330 }, { "url": "/news/broniuvannia-viiskovii-oblik-ta-mobilizatsiia-daidzhest-sudovoyi-praktiki", "title": "Бронювання, військовий облік та мобілізація: \r\nдайджест судової практики", "date_pub": "2025-06-24T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "24.06.2025", "Новини" ], "description": "У дайджесті зібрано найбільш показові рішення судів першої та апеляційної інстанцій, які окреслюють підходи до вирішення спорів", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 23331 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-na-robotu-za-sumisnitstvom", "title": "Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом\r\nна умовах неповного робочого часу", "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 3533 }, { "url": "/consulting/answers/iak-vesti-oblik-robochogo-chasu-praktikantiv", "title": "Як вести облік робочого часу практикантів", "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.06.2025", "Консультації" ], "description": "На підприємстві є практиканти — учні професійно-технічного навчального закладу. Чи має підприємство вести табель обліку використання робочого часу на практикантів?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14245 }, { "url": "/consulting/answers/iak-oformiti-vidsutnist-pratsivnika-u-zviazku-z-viklikom-do-ttsk-ta-sp", "title": "Як оформити відсутність працівника \r\nу зв’язку з викликом до ТЦК та СП", "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.06.2025", "Консультації" ], "description": "Працівника вже втретє викликають до ТЦК та СП для призову у зв’язку з мобілізацією. І кожного разу через два дні він повертається на роботу. Як правильно в такій ситуації оформити його відсутність?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16314 }, { "url": "/notes/algoritm-zvilnennia-pratsivnika-u-zviazku-z-naiavnistiu-konfliktu-interesiv-p-4-1-st-41-kzpp", "title": "Алгоритм звільнення працівника\r\nу зв'язку в наявністю в нього \r\nреального чи потенційного конфлікту інтересів\r\n(п. 4-1 ст. 41 КЗпП)", "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 23277 }, { "url": "/notes/algoritm-zvilnennia-kerivnika-pidpriiemstva-u-zviazku-z-odnorazovim-grubim-porushenniam-trudovikh-oboviazkiv-p-1-st-41-kzpp", "title": "Алгоритм звільнення керівника підприємства\r\nу зв'язку з одноразовим грубим порушенням трудових обов'язків\r\n(п. 1 ст. 41 КЗпП)", "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 23281 }, { "url": "/consulting/answers/iak-obchisliuvati-stazh-dlia-dodatkovoyi-vidpustki", "title": "Як обчислювати стаж для додаткової відпустки", "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.06.2025", "Консультації" ], "description": "Чи враховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, періоди «дитячої» відпустки та відпустки особі, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23313 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhe-sumisnik-pratsiuvati-povnii-robochii-den", "title": "Чи може сумісник працювати повний робочий день", "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.06.2025", "Консультації" ], "description": "Чи має право сумісник працювати на підприємстві повний робочий день?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23314 }, { "url": "/articles/vidpuskni-v-riznikh-situatsiiakh-narakhovuiemo-pravilno", "title": "Відпускні в різних ситуаціях: \r\nнараховуємо правильно", "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.06.2025", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 32, "id": 23315 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-na-robotu-za-strokovim-trudovim-dogovorom-za-sumisnitstvom-na-period-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-osnovnogo-pratsivnika", "title": "Наказ про прийняття на роботу \r\nза строковим трудовим договором за сумісництвом \r\nна період відпустки для догляду за дитиною основного працівника", "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 23316 }, { "url": "/news/zatverdzheno-tipove-polozhennia-pro-premiiuvannia-derzhsluzhbovtsiv", "title": "Затверджено типове положення \r\nпро преміювання держслужбовців", "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.06.2025", "Новини" ], "description": "Загальний розмір премій, які може отримати державний службовець за рік, не може перевищувати 30% фонду його сталої заробітної плати за рік.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 23317 } ], "filters": {} }