Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=235
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=234", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=236", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=234", 234, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=235", 235, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=236", 236, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1547", 1547, false, false ] ] }, "count": 18561, "results": [ { "url": "/notes/algoritm-zvilnennia-pratsivnika-u-zviazku-z-viiavlenniam-nevidpovidnosti-zaimanii-posadi-abo-vikonuvanii-roboti-p-2-st-40-kzpp", "title": "Алгоритм звільнення працівника \r\nу зв'язку з виявленням невідповідності\r\nзайманій посаді або виконуваній роботі\r\n(п. 2 ст. 40 КЗпП)", "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 23271 }, { "url": "/news/shcho-robiti-iakshcho-na-pidpriiemstvi-nemozhlivo-vstanoviti-perervu-dlia-vidpochinku-i-kharchuvannia", "title": "Що робити, якщо на підприємстві неможливо \r\nвстановити перерву для відпочинку та харчування", "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.06.2025", "Новини" ], "description": "На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 23305 }, { "url": "/articles/povernennia-na-robotu-pislia-demobilizatsiyi-poriadok-dii", "title": "Повернення на роботу після звільнення з військової служби: \r\nпорядок дій", "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.06.2025", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 2, "id": 23306 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pro-priiniattia-na-robotu-za-strokovim-trudovim-dogovorom-za-sumisnitstvom-na-period-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-osnovnogo-pratsivnika", "title": "Заява про прийняття на роботу \r\nза строковим трудовим договором за сумісництвом \r\nна період відпустки для догляду за дитиною основного працівника", "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 23310 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pro-priiniattia-na-robotu-za-sumisnitstvom-na-umovakh-povnogo-robochogo-chasu", "title": "Заява про прийняття на роботу за сумісництвом \r\nна умовах повного робочого часу", "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 23311 }, { "url": "/documents/shchodo-oplati-pershikh-piati-dniv-timchasovoyi-nepratsezdatnosti-pratsivnikam-ta-gig-spetsialistam-rezidenta-diia-siti", "title": "Щодо оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності \r\nпрацівникам та гіг-спеціалістам резидента Дія Сіті", "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.06.2025", "Офіційні документи" ], "description": "Лист Мінсоцполітики\r\nвід 20.06.2025 р. № 1390/0/196-25", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 23602 }, { "url": "/documents/shchodo-indeksatsiyi-zarplati-u-novostvorenii-biudzhetnii-ustanovi", "title": "Щодо індексації зарплати у новоствореній бюджетній установі", "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.06.2025", "Офіційні документи" ], "description": "Лист Мінсоцполітики\r\nвід 20.06.2025 р. № 345/0/98-25/314", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 23883 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-vikhid-pratsivnika-na-robotu-u-zviazku-iz-zakinchenniam-stroku-prokhodzhennia-viiskovoyi-sluzhbi", "title": "Наказ про вихід на роботу \r\nпісля звільнення з військової служби", "date_pub": "2025-06-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 3405 }, { "url": "/articles/sumisnitstvo-zmini-ta-yikh-vpliv-na-iogo-oformlennia", "title": "Сумісництво: \r\nзміни та їх вплив на його оформлення", "date_pub": "2025-06-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.06.2025", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 70, "id": 15887 }, { "url": "/consulting/answers/iak-tabeliuvati-vidpustku-pri-narodzhenni-ditini", "title": "Як табелювати відпустку при народженні дитини", "date_pub": "2025-06-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.06.2025", "Консультації" ], "description": "Як у табелі обліку робочого часу позначати одноразову відпустку при народженні дитини?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19646 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pratsivnika-pro-vikhid-na-robotu-pislia-zvilnennia-z-viiskovoyi-sluzhbi", "title": "Заява про вихід на роботу \r\nпісля звільнення з військової служби", "date_pub": "2025-06-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 21924 }, { "url": "/consulting/answers/chi-zvilniati-vnutrishnogo-sumisnika-iakshcho-vin-zvilniaietsia-z-osnovnogo-mistsia-roboti", "title": "Чи звільняти внутрішнього сумісника, \r\nякщо він звільняється з основного місця роботи", "date_pub": "2025-06-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.06.2025", "Консультації" ], "description": "Внутрішній сумісник звільняється з основного місця роботи, але залишається працювати за сумісництвом. Основне місце роботи буде на новому підприємстві, така вимога нового роботодавця. Чи потрібно йому писати окрему заяву, що його місце роботи не є основним? Адже роботодавець не знає, коли він буде прийнятим на нове місце роботи і чи буде прийнятий взагалі.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22913 } ], "filters": {} }