Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=241
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=240", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=242", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=240", 240, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=241", 241, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=242", 242, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1548", 1548, false, false ] ] }, "count": 18565, "results": [ { "url": "/consulting/answers/iak-tabeliuvati-sumisnika-iakii-za-osnovnim-mistsem-roboti-navchaietsia-na-kursakh", "title": "Як табелювати сумісника, \r\nякий за основним місцем роботи навчається на курсах", "date_pub": "2025-06-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "11.06.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник, який працює за сумісництвом, за основним місцем роботи направляється на курси підвищення кваліфікації. Як за основним місцем роботи та за сумісництвом позначати його відсутність у табелі обліку використання робочого часу? А якщо навпаки: на курси направляють за сумісництвом?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22518 }, { "url": "/consulting/answers/iak-obchisliti-likarniani-demobilizovanomu-pratsivniku-1", "title": "Як обчислити «лікарняні» демобілізованому працівнику", "date_pub": "2025-06-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "11.06.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник після демобілізації приступив до роботи з 02.06.2025 р. Хворів він із 03 по 07 червня. «Лікарняні» обчислювати з окладу чи із зарплати за один день роботи?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23245 }, { "url": "/consulting/answers/iak-zapovniti-dodatok-d5-za-dogovorom-tspkh", "title": "Як заповнити додаток Д5 за договором ЦПХ", "date_pub": "2025-06-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "11.06.2025", "Консультації" ], "description": "З працівника спочатку було укладено договір ЦПХ, а через кілька днів прийнято за основним місцем роботи. Як заповнити додаток Д5 Єдиного звіту? Чи робити «дотяжку» ЄСВ за цей місяць?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23246 }, { "url": "/notes/algoritm-zvilnennia-pratsivnika-za-sistematichne-nevikonannia-trudovikh-oboviazkiv-p-3-st-40-kzpp", "title": "Алгоритм звільнення працівника \r\nза систематичне невиконання\r\n без поважних причин трудових обов'язків \r\n(п. 3 ст. 40 КЗпП)", "date_pub": "2025-06-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 23247 }, { "url": "/notes/algoritm-zvilnennia-pratsivnika-cherez-iogo-neziavlennia-na-roboti-protiagom-bilsh-iak-chotirokh-misiatsiv-pidriad-vnaslidok-timchasovoyi-nepratsezdatnosti-p-5-st-40-kzpp", "title": "Алгоритм звільнення працівника \r\nчерез його нез'явлення на роботі протягом більш \r\nяк чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності\r\n(п. 5 ст. 40 КЗпП)", "date_pub": "2025-06-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 23248 }, { "url": "/news/za-rezultatami-perevirok-deiaki-pidpriiemstva-vzhe-pozbavleno-statusu-kritichnikh", "title": "За результатами перевірок \r\nдеякі підприємства вже позбавлені статусу критичних", "date_pub": "2025-06-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "11.06.2025", "Новини" ], "description": "Місцева влада перевіряє саме ті критерії, на основі яких надавався статус критичності: середню заробітну плату, сплату податків, наявність заброньованих працівників із відповідним рівнем оплати праці.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 23258 }, { "url": "/blogs/indeksatsiia-zarplati-v-lipni-2025-r", "title": "Індексація зарплати в липні 2025 р.", "date_pub": "2025-06-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "11.06.2025", "Коментарі експертів" ], "description": "Держстат опублікував індекс інфляції за травень 2025 р. — 101,3 %. З урахуванням попередніх індексів у липні 2025 р. настає право на індексацію доходів працівників.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 23259 }, { "url": "/documents/shchodo-opodatkuvannia-vitrat-na-zabezpechennia-gig-spetsialista-mobilnim-zviazkom", "title": "Щодо оподаткування витрат \r\nна забезпечення гіг-спеціаліста мобільним зв’язком", "date_pub": "2025-06-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "11.06.2025", "Офіційні документи" ], "description": "Індивідуальна податкова консультація\r\nвід 11.06.2025 р. № 3233/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 23290 }, { "url": "/articles/nadannia-ta-oplata-sumisnikam-vidpustok", "title": "Надання та оплата відпусток сумісникам", "date_pub": "2025-06-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.06.2025", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 63, "id": 504 }, { "url": "/notes/pidstavi-zvilnennia", "title": "Підстави для окремих випадків звільнення\r\n(ст. 40-41 КЗпП)", "date_pub": "2025-06-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 20, "id": 14163 }, { "url": "/consulting/answers/iak-tabeliuvati-pratsivnikiv-z-nenormovanim-robochim-dnem-i-chi-oplachuvati-nadurochni-godini", "title": "Як табелювати працівників з ненормованим робочим днем \r\nі чи оплачувати надурочні години", "date_pub": "2025-06-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.06.2025", "Консультації" ], "description": "Як табелювати працівників, які працюють з ненормованим робочим днем, та чи потрібно оплачувати їм надурочні години роботи?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15614 }, { "url": "/notes/algoritm-rozirvannia-trudovogo-dogovoru-u-zviazku-z-prizovom-abo-mobilizatsiieiu-robotodavtsia-fizichnoyi-osobi-pid-chas-osoblivogo-periodu", "title": "Алгоритм звільнення працівника \r\nу зв'язку з призовом або мобілізацією \r\nроботодавця – фізичної особи під час особливого періоду\r\n(п. 10 ст. 40 КЗпП)", "date_pub": "2025-06-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 17833 } ], "filters": {} }