Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=271
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=270", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=272", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=270", 270, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=271", 271, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=272", 272, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1513", 1513, false, false ] ] }, "count": 18151, "results": [ { "url": "/news/iaka-vidpovidalnist-za-nesvoiechasne-povidomlennia-pro-neshchasnii-vipadok-na-virobnitstvi", "title": "Яка відповідальність за несвоєчасне повідомлення \r\nпро нещасний випадок на виробництві", "date_pub": "2025-02-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.02.2025", "Новини" ], "description": "Роботодавцям, які не повідомляють державним органам про нещасний випадок, законодавець установив санкції адміністративного характеру.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21971 }, { "url": "/consulting/answers/z-iakoiu-oznakoiu-dokhodu-vidobrazhati-dokhid-vid-orendi-avtomobilia", "title": "З якою ознакою доходу \r\nвідображати дохід від оренди автомобіля", "date_pub": "2025-02-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.02.2025", "Консультації" ], "description": "Дохід від оренди автомобіля підприємство відображало з ознакою доходу «127». Але інспектор податкового органу, який проводив перевірку, стверджує, що ознака доходу мала бути «196». З якою ж ознакою доходу відображати дохід від оренди автомобіля?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21974 }, { "url": "/consulting/answers/iak-diiati-v-razi-zmini-posadi-pratsivnika-vidpovidalnogo-za-vedennia-viiskovogo-obliku", "title": "Як діяти в разі зміни посади працівника, \r\nвідповідального за ведення військового обліку", "date_pub": "2025-02-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.02.2025", "Консультації" ], "description": "Працівника, відповідального за ведення військового обліку, перевели на іншу посаду. Чи подавати в такому разі до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21975 }, { "url": "/consulting/answers/skilki-dniv-likarnianogo-vidobrazhati-v-dodatku-d1", "title": "Скільки днів «лікарняного» відображати в додатку Д1", "date_pub": "2025-02-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.02.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник-сумісник хворів 8 к. дн., але підприємство оплатило лише 5 к. дн. непрацездатності. Скільки днів «лікарняного» відображати в додатку Д1 Єдиного звіту?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21978 }, { "url": "/articles/robota-u-vikhidnii-chi-mozhna-zminiti-rezhim-roboti", "title": "Робота у вихідний:\r\nчи можна змінити режим роботи", "date_pub": "2025-02-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.02.2025", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 22, "id": 21980 }, { "url": "/documents/pro-zatverdzhennia-kriteriyiv-viznachennia-pidpriiemstv-ustanov-i-organizatsii-iaki-maiut-vazhlive-znachennia-dlia-galuzei-natsionalnoyi-ekonomiki-v-osoblivii-period", "title": "Про затвердження Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки в особливий період", "date_pub": "2025-02-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.02.2025", "Офіційні документи" ], "description": "Наказ Фонду держмайна України\r\nвід 20.02.2025 р. № 280", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 22173 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-rozirvannia-trudovogo-dogovoru-u-zviazku-z-perevedenniam-na-inshe-pidpriiemstvo-p-5-st-36-kzpp", "title": "Наказ про звільнення працівника\r\nу зв’язку з переведенням на інше підприємство\r\n(п. 5 ст. 36 КЗпП)", "date_pub": "2025-02-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 3503 }, { "url": "/example-documents/36", "title": "Заява про звільнення \r\nу зв’язку з переведенням на інше підприємство \r\n(п. 5 ст. 36 КЗпП)", "date_pub": "2025-02-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 3512 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-na-osnovne-mistse-roboti-v-poriadku-perevedennia", "title": "Наказ про прийняття на основне місце роботи \r\nв порядку переведення", "date_pub": "2025-02-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 3534 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pro-priiniattia-na-osnovne-mistse-roboti-v-poriadku-perevedennia", "title": "Заява про прийняття на основне місце роботи \r\nв порядку переведення", "date_pub": "2025-02-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 3547 }, { "url": "/example-documents/zrazok-dopovidnoyi-zapiski-pro-peremishchennia-pratsivnika-na-inshe-roboche-mistse", "title": "Доповідна записка \r\nпро переміщення працівника на інше робоче місце", "date_pub": "2025-02-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 4857 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-priiniati-na-robotu-osobu-zamist-osnovnogo-pratsivnika-bez-zvilnennia-ostannogo", "title": "Чи можна прийняти на роботу особу \r\nзамість основного працівника без звільнення останнього", "date_pub": "2025-02-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.02.2025", "Консультації" ], "description": "Основний працівник, якого не планують звільняти, тривалий час не може приступити до роботи, оскільки філія підприємства розташована в зоні бойових дій. Чи можна прийняти замість нього іншу особу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14125 } ], "filters": {} }