Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=282
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=281", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=283", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=281", 281, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=282", 282, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=283", 283, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1513", 1513, false, false ] ] }, "count": 18152, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-vidpustku-bez-zberezhennia-zarplati-pislia-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-bez-vikhodu-na-robotu", "title": "Чи можна надати відпустку без збереження зарплати \r\nпісля відпустки для догляду за дитиною \r\nбез виходу на роботу", "date_pub": "2025-02-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "05.02.2025", "Консультації" ], "description": "Працівниця до 28.02.2025 р. включно перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягненню нею чотирирічного віку. Чи можна з 01.03.2025 р. надати їй відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами строком на 30 календарних днів без виходу на роботу? Чи спочатку вона повинна вийти на роботу, і лише після цього надавати відпустку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21886 }, { "url": "/consulting/answers/iak-vkazati-informatsiiu-pro-vikoristannia-shchorichnoyi-vidpustki", "title": "Як вказати інформацію \r\nпро використання щорічної відпустки", "date_pub": "2025-02-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "05.02.2025", "Консультації" ], "description": "Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 к. дн. за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Але якщо працівник 31 к. дн. перебуватиме у відпустці без збереження зарплати, то йому надається 22 к. дн. щорічної відпустки. Чи треба ставити якусь відмітку, що працівник використав її повністю, щоб потім випадково не надати ці два дні?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21887 }, { "url": "/example-documents/dopovidna-zapiska-nachalnika-viddilu-kadriv-pro-perevedennia-pratsivnika-na-inshu-robotu-v-mezhakh-pidpriiemstva", "title": "Доповідна записка про переведення працівника \r\nна іншу роботу в межах підприємства", "date_pub": "2025-02-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 21888 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pro-perevedennia-na-inshu-robotu-v-mezhakh-pidpriiemstva", "title": "Заява про переведення на іншу роботу в межах підприємства\r\n(частина перша ст. 32 КЗпП)", "date_pub": "2025-02-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 21889 }, { "url": "/documents/deiaki-pitannia-broniuvannia-viiskovozoboviazanikh-sviashchennosluzhiteliv-na-period-mobilizatsiyi-ta-na-voiennii-chas", "title": "Деякі питання бронювання військовозобов'язаних священнослужителів на період мобілізації та на воєнний час", "date_pub": "2025-02-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "05.02.2025", "Офіційні документи" ], "description": "Наказ Держслужби України з етнополітики та свободи совісті\r\nвід 05.02.2025 р. № Н-21/11", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 22172 }, { "url": "/practicum/vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati", "title": "Відпустки без збереження зарплати", "date_pub": "2025-02-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Практикум" ], "description": "Тривалість та особливості надання відпусток без збереження заробітної плати, які надаються працівнику в обов’язковому порядку. Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін.\r\nАлгоритм оформлення відпустки без збереження заробітної плати.\r\nЗразки документів", "document_type": { "name": "Практикум", "slug": "practicum", "id": 8 }, "order": 0, "id": 4382 }, { "url": "/news/opriliudneno-dlia-obgovorennia-proiekt-profesiinogo-standartu-nianka", "title": "Оприлюднено для обговорення \r\nпроєкт професійного стандарту «Нянька»", "date_pub": "2025-02-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.02.2025", "Новини" ], "description": "На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднено для обговорення проєкт професійного стандарту «Нянька», розроблений Громадською спілкою «Асоціація приватних закладів освіти України».", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21875 }, { "url": "/news/chi-vkazuvati-dokhodi-pidpriiemtsiv-u-dodatku-4df", "title": "Чи вказувати доходи підприємців\r\nу додатку 4ДФ", "date_pub": "2025-02-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.02.2025", "Новини" ], "description": "В індивідуальній податковій консультації від 30.12.2024 р. № 5955/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК ДПСУ відповідає на запитання, чи виникає у ФОПа як платника податків обов’язок показувати виплати фізичним особам — підприємцям у додатку 4ДФ до Податкового розрахунку.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21879 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oplachuvati-sumisniku-likarnianii-po-dogliadu-za-ditinoiu", "title": "Чи оплачувати суміснику \r\n«лікарняний» по догляду за дитиною", "date_pub": "2025-02-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.02.2025", "Консультації" ], "description": "Зовнішньому суміснику відкрито листок непрацездатності по догляду за хворою дитиною. Чи потрібно оплачувати йому перші п’ять днів такої непрацездатності?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21881 }, { "url": "/consulting/answers/iakii-napis-robiti-na-kopiyi-nakazu-pro-zvilnennia", "title": "Який напис робити на копії наказу про звільнення", "date_pub": "2025-02-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.02.2025", "Консультації" ], "description": "На копії наказу про звільнення правильно робити напис «Копія» чи «Згідно з оригіналом»?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21882 }, { "url": "/articles/chi-vedetsia-viiskovii-oblik-sumisnikiv-ta-studentiv-zaochnikiv", "title": "Чи ведеться військовий облік \r\nсумісників та студентів-заочників", "date_pub": "2025-02-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.02.2025", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 3, "id": 21883 }, { "url": "/news/mozhe-poslabiti-prava-pratsivnikiv-ombudsmen-ne-pidtrimav-novii-proiekt-trudovogo-kodeksu", "title": "«Може послабити права працівників»: \r\nомбудсмен не підтримав нового проєкту Трудового кодексу", "date_pub": "2025-02-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.02.2025", "Новини" ], "description": "Офіс омбудсмена України висловив зауваження до проєкту Трудового кодексу, розробленого Міністерством економіки України.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21884 } ], "filters": {} }