Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=318
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=317", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=319", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=317", 317, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=318", 318, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=319", 319, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1514", 1514, false, false ] ] }, "count": 18161, "results": [ { "url": "/example-documents/plan-roboti-viddilu-kadriv-na-2025-rik", "title": "План роботи відділу кадрів на 2026 рік", "date_pub": "2024-12-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 21245 }, { "url": "/news/iak-oplachuvati-robotu-v-nadurochnii-chas", "title": "Як оплачується робота в надурочний час", "date_pub": "2024-12-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "05.12.2024", "Новини" ], "description": "Стаття 106 Кодексу законів про працю України передбачає, що за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21247 }, { "url": "/documents/pro-zatverdzhennia-kriteriyiv-za-iakimi-zdiisniuietsia-viznachennia-pidpriiemstv-ustanov-ta-organizatsii-iaki-maiut-vazhlive-znachennia-dlia-galuzi-natsionalnoyi-ekonomiki-v-sferi-tsifrovizatsiyi-1", "title": "Про затвердження Критеріїв, за якими здійснюється \r\nвизначення підприємств, установ та організацій, \r\nякі мають важливе значення для галузі національної економіки \r\nв сфері цифровізації", "date_pub": "2024-12-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "05.12.2024", "Офіційні документи" ], "description": "Наказ Мінцифри\r\nвід 05.12.2024 р. № 182", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 21507 }, { "url": "/documents/shchodo-pidtverdzhennia-vitrat-na-odnodenne-vidriadzhennia", "title": "Щодо підтвердження витрат на одноденне відрядження", "date_pub": "2024-12-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "05.12.2024", "Офіційні документи" ], "description": "Індивідуальна податкова консультація\r\nвід 05.12.2024 р. № 5577/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 21653 }, { "url": "/blogs/broniuvannia-i-serednia-zarplata-khto-i-iakomu-kriteriiu-maie-vidpovidati", "title": "Бронювання і (середня) зарплата:\r\nхто і якому критерію має відповідати\r\n(оновлено)", "date_pub": "2024-12-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.12.2024", "Коментарі експертів" ], "description": "Одним з критеріїв бронювання та визнання підприємства критично важливим є розмір заробітної плати. Про те, яким він має бути, — у коментарі.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 21039 }, { "url": "/news/iak-broniuvati-novikh-pratsivnikiv-roziasnennia-vid-minagropolitiki", "title": "Як бронювати нових працівників: \r\nрозʼяснення від Мінагрополітики", "date_pub": "2024-12-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.12.2024", "Новини" ], "description": "Підприємству, яке хоче забронювати нового працівника чи продовжити наявне бронювання працівнику, буде достатньо встановити рівень зарплати вищий за 20 тис. грн з дати бронювання, без обов’язку мати відповідний рівень зарплати у попередній період.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21207 }, { "url": "/notes/finansova-vidpovidalnist-za-porushennia-trudovogo-zakonodavstva-2025", "title": "Фінансова відповідальність \r\nза порушення трудового законодавства — 2025", "date_pub": "2024-12-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 21212 }, { "url": "/news/17-richni-ukrayintsi-avtomatichno-zarakhovuvatimutsia-na-viiskovii-oblik-zakonoproiekt", "title": "17-річні українці автоматично зараховуватимуться \r\nна військовий облік: законопроєкт", "date_pub": "2024-12-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.12.2024", "Новини" ], "description": "Верховна Рада України ухвалила у першому читанні законопроєкт, розроблений Міністерством оборони, який запроваджує автоматичне взяття на військовий облік громадян України в разі досягнення 17-річного віку.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21236 }, { "url": "/blogs/vidacha-povistok-pid-chas-utochnennia-danikh-z-metoiu-broniuvannia-pratsivnikiv", "title": "Видача повісток під час уточнення даних \r\nз метою бронювання працівників", "date_pub": "2024-12-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.12.2024", "Коментарі експертів" ], "description": "Аналізуємо рішення Новомосковського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 02.12.2024 р. у справі №183/10098/24.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 21237 }, { "url": "/news/iaki-maiut-trudovi-prava-pratsivniki-khvori-na-vil", "title": "Які трудові права мають працівники, \r\nхворі на ВІЛ", "date_pub": "2024-12-03T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "03.12.2024", "Новини" ], "description": "Роботодавцям рекомендовано під час укладання колективних договорів і угод включати до них положення щодо профілактики ВІЛ/СНІДу у виробничому середовищі та недопущення випадків дискримінації працівників із таким захворюванням.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13601 }, { "url": "/news/pratsivnitsia-zvilnilas-chi-oplachuvati-oplachuvati-dodatkovi-dekretni", "title": "Працівниця звільнилась: \r\nчи виплачувати додаткові \"декретні\"", "date_pub": "2024-12-03T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "03.12.2024", "Новини" ], "description": "У разі надання роботодавцю листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами строком 14 календарних днів, що припали на період після звільнення, допомога по вагітності та пологах на підставі зазначеного листка непрацездатності не надається, оскільки застрахована особа вже не перебуває у трудових відносинах.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 20178 }, { "url": "/notes/algoritm-zvilnennia-pratsivnika-na-pidstavakh-peredbachenikh-kontraktom-trudovim-dogovorom-z-nefiksovanim-robochim-chasom-p-8-st-36-kzpp", "title": "Алгоритм звільнення працівника \r\nна підставах, передбачених контрактом / трудовим договором \r\nз нефіксованим робочим часом \r\n(п. 8 ст. 36 КЗпП)", "date_pub": "2024-12-03T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 21203 } ], "filters": {} }