Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=369
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=368",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=370",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=368",
                368,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=369",
                369,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=370",
                370,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1551",
                1551,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18605,
    "results": [
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-viplachuvati-dekretni-pislia-ponovlennia-na-roboti",
            "title": "Чи виплачувати «декретні» \r\nпісля поновлення на роботі",
            "date_pub": "2024-11-25T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "25.11.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівниця на початку 2023 р. була звільнена у зв’язку із закінченням строку трудового договору. На той момент вона була вагітна, але підтвердження цього не було, тому її й звільнили. Працівниця звернулася до суду, і нещодавно її поновили на роботі, підприємство виплатило середню зарплату за час вимушеного прогулу. Коли працівниця «приступила до роботи» (оформила відпустку для догляду за дитиною), надала паперовий листок непрацездатності по вагітності та пологах за той період, коли не працювала. Чи має підприємство його оплачувати? Адже якщо її поновили, то поновили з дати звільнення, і листок непрацездатності нібито припадає на період трудових відносин?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 21028
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-vidobraziti-donarakhuvannia-iesv-na-sumu-likarnianikh-u-dodatku-d1",
            "title": "Як відобразити донарахування ЄСВ \r\nна суму «лікарняних» у додатку Д1",
            "date_pub": "2024-11-25T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "25.11.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "У серпні було занижено суму допомоги по тимчасовій непрацездатності. У листопаді подали заяву-розрахунок і доплатили різницю. Як її відобразити у звітності за ІV квартал?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 21029
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-vkhodit-do-stazhu-shcho-daie-pravo-na-shchorichnu-vidpustku-chas-perebuvannia-odnochasno-u-vidpusttsi-u-zviazku-z-vagitnistiu-ta-pologami-ta-vidpusttsi-dlia-dogliadu-za-ditinoiu",
            "title": "Чи дає право на щорічну відпустку час перебування \r\nодночасно у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами \r\nта відпустці для догляду за дитиною",
            "date_pub": "2024-11-25T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "25.11.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "В останній день перебування у відпустці для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку (02.12.2024 р.) працівниця бажає звільнитись. У разі звільнення їй необхідно нарахувати та виплатити компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки. Проте виникло питання, чи зараховується період з 30.08.2021 р. по 02.01.2022 р. (час її перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами) до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, якщо в цей час працівниця була у відпустці для догляду за першою дитиною до досягнення нею трирічного віку?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 21032
        },
        {
            "url": "/example-documents/forma-nakazu-pro-zvilnennia-posadovoyi-osobi-u-zviazku-z-povtornim-porushenniam-neiu-vimog-zakonodavstva-u-sferi-litsenzuvannia-z-pitan-vidachi-dokumentiv-dozvilnogo-kharakteru-u-sferi-nadannia-administrativnikh-poslug-chastina-druga-st-41-kzpp",
            "title": "Форма наказу про звільнення посадової особи \r\nу зв’язку з повторним порушенням нею вимог законодавства \r\nу сфері ліцензування / з питань видачі документів \r\nдозвільного характеру / у сфері надання адміністративних послуг \r\n(частина друга ст. 41 КЗпП)",
            "date_pub": "2024-11-25T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 21086
        },
        {
            "url": "/example-documents/forma-nakazu-pro-zvilnennia-pratsivnika-u-zviazku-z-naiavnistiu-v-nogo-realnogo-chi-potentsiinogo-konfliktu-interesiv-iakii-maie-postiinii-kharakter-i-ne-mozhe-buti-vregulovanii-v-inshii-sposib-peredbachenii-zakonom-ukrayini-pro-zapobigannia-koruptsiyi-vid-14102014-r-no-1700-vii-p-4-1-st-41-kzpp",
            "title": "Форма наказу про звільнення працівника \r\nу зв’язку з наявністю в нього реального чи потенційного \r\nконфлікту інтересів, який має постійний характер і не може бути врегульований в інший спосіб, передбачений Законом України \r\n«Про запобігання корупції» від 14.10.2014 р. № 1700-VII \r\n(п. 4-1 ст. 41 КЗпП)",
            "date_pub": "2024-11-25T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 21088
        },
        {
            "url": "/news/vneseno-zmini-do-postanovi-no-76",
            "title": "Увага! \r\nВнесено зміни до постанови № 76",
            "date_pub": "2024-11-23T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "23.11.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Відстрочки, надані Мінекономіки та оформлені через «Дію», втрачають чинність 28 лютого 2025 року",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 21031
        },
        {
            "url": "/example-documents/nakaz-pro-zvilnennia-nepovnolitnogo-pratsivnika-zgidno-st-199-kzpp",
            "title": "Наказ про звільнення неповнолітнього працівника \r\n(ст. 199 КЗпП)",
            "date_pub": "2024-11-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 4261
        },
        {
            "url": "/news/iak-sformuvati-vitiag-z-e-trudovoyi-onlain-infografika",
            "title": "Як сформувати витяг з е-трудової онлайн: інфографіка",
            "date_pub": "2024-11-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "22.11.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Українці можуть отримати витяг з електронної трудової книжки за кілька хвилин. Потрібно лише зайти на портал Пенсійного фонду, авторизуватися і подати запит.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 21020
        },
        {
            "url": "/example-documents/propozitsiia-pratsivniku-shchodo-perevedennia-na-inshu-robotu-u-zviazku-z-viiavlenoiu-nevidpovidnistiu-pratsivnika-vikonuvanii-roboti-za-stanom-zdorovia",
            "title": "Пропозиція працівнику \r\nщодо переведення на іншу роботу у зв’язку \r\nз виявленою невідповідністю працівника виконуваній роботі \r\nза станом здоров'я",
            "date_pub": "2024-11-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 21021
        },
        {
            "url": "/news/vneseno-zmini-do-planu-rakhunkiv",
            "title": "Внесено зміни до Плану рахунків",
            "date_pub": "2024-11-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "22.11.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Наказом Мінфіну від 04.11.2024 р. внесено зміни до Інструкції про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 21022
        },
        {
            "url": "/news/riznitsia-mizh-e-likarnianim-ta-medichnim-visnovkom-pro-timchasovu-nepratsezdatnist",
            "title": "Різниця між е-лікарняним та медичним висновком \r\nпро тимчасову непрацездатність",
            "date_pub": "2024-11-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "22.11.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Медичний висновок про тимчасову непрацездатність та е-лікарняний, який є електронним аналогом паперового листка непрацездатності, – електронні документи, які засвідчують факт тимчасової непрацездатності.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 21023
        },
        {
            "url": "/news/opriliudneno-albom-form-ta-kalendar-podannia-statistichnoyi-zvitnosti-na-2025-rik",
            "title": "Оприлюднено альбом форм та календар \r\nподання статистичної звітності на 2025 рік",
            "date_pub": "2024-11-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "22.11.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "На сайті Держстату оприлюднено альбом форм державних статистичних спостережень на 2025 рік та календар подання форм державних статистичних спостережень та фінансової звітності на 2025 рік.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 21025
        }
    ],
    "filters": {}
}