Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=388
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=387", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=389", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=387", 387, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=388", 388, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=389", 389, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1551", 1551, false, false ] ] }, "count": 18606, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-proponuvati-vakansiiu-timchasovomu-pratsivniku", "title": "Чи пропонувати вакансію тимчасовому працівнику", "date_pub": "2024-10-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.10.2024", "Консультації" ], "description": "Працівника мобілізували, а на його місце за строковим трудовим договором прийняли іншого. Основний працівник демобілізувався і повідомив, що має намір вийти на роботу. Чи потрібно пропонувати тимчасовому працівнику іншу посаду (роботу) чи звільняти його за п. 2 ст. 36 КЗпП?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 20655 }, { "url": "/example-documents/povidomlennia-pro-oderzhannia-trudovoyi-knizhki-u-zviazku-iz-pripinenniam-trudovogo-dogovoru-vidpovidno-do-p-8-3-st-36-kzpp", "title": "Повідомлення про одержання трудової книжки \r\nу зв’язку із припиненням трудового договору \r\nвідповідно до п. 8-3 ст. 36 КЗпП", "date_pub": "2024-10-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 13626 }, { "url": "/news/iak-diznatisia-zagalnii-strakhovii-stazh-onlain", "title": "Як дізнатися загальний страховий стаж онлайн", "date_pub": "2024-10-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.10.2024", "Новини" ], "description": "Для того щоб дізнатися свій загальний страховий стаж, необхідно подати до Пенсійного фонду України скановані копії трудової книжки та інші документи про трудову діяльність для перевірки та оцифрування.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 20646 }, { "url": "/news/uriad-planuie-zminiti-poriadok-perevirok-derzhpratsi", "title": "Уряд планує змінити \r\nпорядок перевірок Держпраці", "date_pub": "2024-10-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.10.2024", "Новини" ], "description": "СПО об'єднань профспілок оприлюднив для обговорення проєкт постанови КМУ ”Про затвердження Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 13 березня 2022 р. № 303”.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 20648 }, { "url": "/news/za-iakoiu-stavkoiu-pdfo-opodatkovuietsia-zarplata-sumisnika-rezidenta-diia-siti", "title": "За якою ставкою ПДФО \r\nоподатковується зарплата сумісника резидента Дія Сіті", "date_pub": "2024-10-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.10.2024", "Новини" ], "description": "Заробітна плата працівника, який працює у резидента Дія Сіті за сумісництвом на підставі трудового контракту, оподатковується ПДФО за ставкою 5 % за умови дотримання усіх вимог, визначених п. 170.14 прим. 1 ст. 170 ПКУ.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 20649 }, { "url": "/news/u-diyi-do-15-listopada-zakrili-broniuvannia-pratsivnikiv-vid-mobilizatsiyi", "title": "До 15 листопада в \"Дії\" \r\nзакрито бронювання працівників від мобілізації", "date_pub": "2024-10-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.10.2024", "Новини" ], "description": "З 20.10.2024 р. забронювати працівників на порталі \"Дія\" неможливо — цю послугу закрито у зв’язку з проведенням до 15.11.2024 р. аудиту заброньованих військовозобов’язаних.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 20650 }, { "url": "/blogs/perevirka-viiskovo-oblikovikh-dokumentiv-na-privatnomu-pidpriiemstvi-pravovi-pidstavi", "title": "Перевірка військово-облікових документів \r\nна приватному підприємстві: \r\nправові підстави", "date_pub": "2024-10-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.10.2024", "Коментарі експертів" ], "description": "У разі відсутності в представників ТЦК та СП розпорядження (наказу) керівника військової адміністрації (коменданта) про проведення перевірки військово-облікових документів роботодавець має законні підстави не допускати їх на територію приватного підприємства.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 20651 }, { "url": "/consulting/answers/iak-oplatiti-likarnianii-za-nepovnogo-robochogo-tizhnia", "title": "Як оплатити «лікарняний» \r\nза неповного робочого тижня", "date_pub": "2024-10-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.10.2024", "Консультації" ], "description": "Працівнику встановлений неповний робочий тиждень — понеділок і вівторок. У кабінеті на вебпорталі ПФУ бачимо, що відкрито е-лікарняний, який припадає лише на один день роботи — на вівторок. Як його оплачувати? На які норми законодавства посилатися?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 20653 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-zvilnennia-pratsivnika-z-pidstav-peredbachenikh-inshimi-zakonami-p-9-st-36-kzpp", "title": "Наказ про звільнення працівника з підстав,\r\nпередбачених іншими законами\r\n(п. 9 ст. 36 КЗпП)", "date_pub": "2024-10-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 20683 }, { "url": "/example-documents/106", "title": "Наказ про звільнення працівника \r\nу зв’язку з відмовою від продовження роботи \r\nу зв’язку зі зміною істотних умов праці (п. 6 ст. 36 КЗпП)", "date_pub": "2024-10-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 3443 }, { "url": "/example-documents/103", "title": "Наказ про зміну істотних умов праці \r\n(встановлення неповного робочого дня)", "date_pub": "2024-10-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 3446 }, { "url": "/example-documents/37", "title": "Попередження про зміну істотних умов праці \r\n(встановлення неповного робочого дня)", "date_pub": "2024-10-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 3511 } ], "filters": {} }