Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=390
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=389", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=391", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=389", 389, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=390", 390, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=391", 391, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1515", 1515, false, false ] ] }, "count": 18172, "results": [ { "url": "/consulting/answers/koli-splachuvati-zarplatni-podatki-v-razi-pererakhuvannia-alimentiv", "title": "Коли сплачувати зарплатні податки \r\nв разі перерахування аліментів", "date_pub": "2024-08-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.08.2024", "Консультації" ], "description": "Працівник добровільно сплачує колишній дружині аліменти на дитину. Він написав заяву, щоб підприємство утримувало відповідну суму із зарплати за другу половину місяця і перераховувало її в день виплати зарплати. У цьому випадку ПДФО, ВЗ і ЄСВ також сплачувати в день виплати зарплати чи коли проводиться утримання аліментів?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19845 }, { "url": "/consulting/answers/chi-potribno-v-nakazi-vkazuvati-roboche-mistse-pratsivnika", "title": "Чи потрібно в наказі про прийняття на роботу \r\nвказувати робоче місце працівника", "date_pub": "2024-08-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.08.2024", "Консультації" ], "description": "Підприємство зареєстровано в Києві, а працівник повинен працювати в орендованій лабораторії у Вінниці. Але в наказі про прийняття його на роботу не було вказано місця роботи. Як діяти?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19846 }, { "url": "/news/elektronnii-ta-paperovii-viiskovo-oblikovii-dokument-maiut-odnakovu-iuridichnu-silu-roziasnennia-minoboroni", "title": "Електронний та паперовий військово-обліковий документ\r\nмають однакову юридичну силу: розʼяснення Міноборони", "date_pub": "2024-08-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.08.2024", "Новини" ], "description": "Директорат цифрової трансформації у сфері оборони Міністерства оборони України надав офіційне розʼяснення щодо юридичної сили електронного та паперового військово-облікового документа.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19848 }, { "url": "/consulting/answers/za-iaki-roki-kompensuvati-ditiachu-vidpustku", "title": "За які роки компенсувати «дитячу» відпустку", "date_pub": "2024-08-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.08.2024", "Консультації" ], "description": "Працівниця (одинока мати двох дітей) звільняється за власним бажанням. На підприємстві працювала з квітня 2023 р. У відпустці за ст. 19 Закону про відпуски за час роботи не перебувала. Чи має вона право на компенсацію за цю відпустку? За скільки років?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19849 }, { "url": "/news/pid-chas-voiennogo-stanu-robotodavets-mozhe-vidmoviti-u-nadanni-vidpustok-iakshcho-pratsivnik-zaluchenii-do-vikonannia-robit-na-obiektakh-kritichnoyi-infrastrukturi-sud", "title": "Під час війни роботодавець може відмовити у наданні відпустки\r\nпрацівнику критичної інфраструктури:\r\nсудова практика", "date_pub": "2024-08-07T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "07.08.2024", "Новини" ], "description": "Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності, можуть бути розірвані роботодавцем у випадках прогулу (у тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причини (п.4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України).", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19832 }, { "url": "/news/iak-podati-povidomlennia-pro-priiniattia-na-robotu-iakshcho-informatsiia-pro-pratsivnika-vidsutnia-v-reiestri-zastrakhovanikh-osib", "title": "Як подати повідомлення про прийняття на роботу працівника,\r\nякщо інформації про нього немає в Реєстрі застрахованих осіб", "date_pub": "2024-08-07T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "07.08.2024", "Новини" ], "description": "На момент подання відомостей про трудові відносини відповідно до Постанови № 650 через вебпортал електронних послуг ПФУ інформація про працівника вже буде наявна в Реєстрі застрахованих осіб.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19835 }, { "url": "/consulting/answers/chi-potribno-informuvati-pfu-pro-rukh-gig-spetsialistiv", "title": "Чи потрібно інформувати ПФУ \r\nпро рух гіг-спеціалістів", "date_pub": "2024-08-07T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "07.08.2024", "Консультації" ], "description": "Підприємство визнане критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Чи потрібно інформувати ПФУ про рух гіг-спеціалістів відповідно до вимог постанови КМУ від 05.06.2024 р. № 650?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19836 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-organizatsiiu-roboti-ta-normu-trivalosti-robochogo-chasu-v-serpni-2024-roku", "title": "Наказ про організацію роботи \r\nта норму тривалості робочого часу в серпні", "date_pub": "2024-08-07T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 19838 }, { "url": "/consulting/answers/chi-potribna-dovidka-inshogo-z-batkiv-dlia-zastosuvannia-psp", "title": "Чи потрібна довідка іншого з батьків \r\nдля застосування ПСП", "date_pub": "2024-08-07T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "07.08.2024", "Консультації" ], "description": "На підприємстві працює працівниця, яка виховує трьох дітей віком до 18 років і має право на ПСП за пп. 169.1.2 ПКУ. Але такою пільгою може скористатися лише один з батьків. Чи потрібно їй надати додатково довідку з місця роботи батька дітей, що він цією пільгою не користується?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19841 }, { "url": "/consulting/answers/chi-maie-buti-podannia-na-premiiuvannia", "title": "Чи має бути подання на преміювання", "date_pub": "2024-08-07T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "07.08.2024", "Консультації" ], "description": "Підприємство розроблює положення про преміювання. Чи потрібно в ньому обумовити, що має бути подання на преміювання для підготовки відповідного наказу? Якщо так, то яким документом це передбачено?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19842 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vrakhovuvati-dekretnikiv-dlia-tsilei-vikonannia-normativu-z-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu", "title": "Розрахунок нормативу\r\nз працевлаштування осіб з інвалідністю:\r\nчи враховувати «декретників»", "date_pub": "2024-08-07T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "07.08.2024", "Консультації" ], "description": "Працівник перебуває у «декретній» відпустці. Чи враховувати його до нормативу робочих місць з працевлаштування осіб з інвалідністю?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19844 }, { "url": "/documents/shchodo-pidtverdzhennia-strakhovogo-stazhu", "title": "Щодо підтвердження страхового стажу", "date_pub": "2024-08-07T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "07.08.2024", "Офіційні документи" ], "description": "Лист ПФУ\r\nвід 07.08.2024 р. № 2800-030401-8/47846", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 19895 } ], "filters": {} }