Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=397
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=396", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=398", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=396", 396, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=397", 397, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=398", 398, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1515", 1515, false, false ] ] }, "count": 18172, "results": [ { "url": "/news/osoblivosti-sezonnoyi-roboti-shcho-treba-znati-pratsivnikam", "title": "Особливості сезонної роботи: \r\nщо треба знати працівникам", "date_pub": "2024-07-24T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "24.07.2024", "Новини" ], "description": "Сезонними працівниками вважаються працівники, що виконують роботи, які внаслідок природних і кліматичних умов виконуються не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону), що не перевищує шести місяців.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19680 }, { "url": "/news/chi-mozhe-demobilizovanii-pratsivnik-otrimati-kompensatsiiu-za-nevikoristanu-vidpustku-za-chas-sluzhbi", "title": "Чи може демобілізований працівник отримати \r\nкомпенсацію за невикористану відпустку за час служби", "date_pub": "2024-07-24T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "24.07.2024", "Новини" ], "description": "Працівники, зазначені у ч. 3 ст. 119 КЗпП, у період проходження військової служби, на думку Мінекономіки, не набувають права, зокрема, на щорічну основну відпустку в роботодавця, в якого вони увільнені від виконання обов’язків, передбачених трудовим договором.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19683 }, { "url": "/consulting/answers/iak-osnovnogo-pratsivnika-zrobiti-sumisnikom", "title": "Як основного працівника зробити сумісником", "date_pub": "2024-07-24T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "24.07.2024", "Консультації" ], "description": "Працівника працевлаштовано на основне місце роботи з 01.07.2024 р. Через два тижні, коли в кабінеті на вебпорталі ПФУ з’явився е-лікарний на прізвище цього працівника, виявилося, що в нього вже є основне місце роботи. У трудовій книжці, яку працівник надав під час працевлаштування, запису про це не було. Як діяти?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19694 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vidavati-nakaz-pro-prodovzhennia-stroku-viprobuvannia", "title": "Чи видавати наказ \r\nпро продовження строку випробування", "date_pub": "2024-07-24T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "24.07.2024", "Консультації" ], "description": "Працівник, який перебуває на випробувальному строку, хоче скористатись відпусткою тривалістю 3-4 дні, які вже накопичились за час роботи. Чи потрібно продовжувати документально випробувальний строк на час відпустки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19695 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-prodovzhennia-stroku-viprobuvannia", "title": "Наказ про продовження строку випробування", "date_pub": "2024-07-24T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 19696 }, { "url": "/news/shcho-zaboroneno-u-reklami-vakansii", "title": "Що заборонено вказувати в рекламі вакансій", "date_pub": "2024-07-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.07.2024", "Новини" ], "description": "У рекламі про вакансії забороняється висувати вимоги за ознаками раси, кольору шкіри, віку, статі, стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сексуальної орієнтації, політичних, релігійних та інших переконань тощо.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17746 }, { "url": "/news/iaki-zasobi-zastosovuiutsia-dlia-zabezpechennia-trudovoyi-distsiplini", "title": "Які заходи застосовуються \r\nдля забезпечення трудової дисципліни", "date_pub": "2024-07-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.07.2024", "Новини" ], "description": "Для забезпечення трудової дисципліни застосовуються, зокрема, як заохочення працівників, так і дисциплінарні стягнення.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19648 }, { "url": "/news/chi-mozhna-vidmoviti-u-vidpusttsi-pratsivniku-iakii-ne-vidpratsiuvav-neobkhidnu-kilkist-chasu", "title": "Чи надається відпустка, якщо не відпрацьовано необхідної кількості часу", "date_pub": "2024-07-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.07.2024", "Новини" ], "description": "Відпустка пропорційно відпрацьованому часу надається працівнику лише тоді, якщо він працює на підприємстві менше шести місяців.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19649 }, { "url": "/news/pro-trivalist-shchorichnoyi-osnovnoyi-vidpustki", "title": "Про тривалість щорічної основної відпустки", "date_pub": "2024-07-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.07.2024", "Новини" ], "description": "Відповідно до ст. 6 Закону України “Про відпустки” (із змінами від 24.12.2023 р.) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, які відраховуються з дня укладення трудового договору.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19668 }, { "url": "/news/chi-mozhna-pripiniti-trudovii-dogovir-pid-chas-prizupinennia-iogo-diyi", "title": "Чи можна припинити трудовий договір \r\nпід час призупинення його дії", "date_pub": "2024-07-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.07.2024", "Новини" ], "description": "Припинення трудового договору за п. 8-3 частини першої ст. 36 КЗпП можливе тільки після відновлення дії трудового договору.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19670 }, { "url": "/news/chomu-ne-vdaietsia-zabroniuvati-pratsivnika-cherez-diiu-roziasnennia-mintsifri", "title": "Чому не вдається забронювати працівника через «Дію»:\r\nроз'яснення Мінцифри", "date_pub": "2024-07-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.07.2024", "Новини" ], "description": "У Мінцифри обіцяють, що згодом перелік компаній, яким буде доступне е-бронювання, розширюватимуть. Наразі сервіс доступний для критичних підприємств та компаній, що забезпечують військо.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19672 }, { "url": "/blogs/sumisnik-osnovnii-pratsivnik-chi-mozhna-zminiti-status-bez-zvilnennia-2", "title": "Сумісник — основний працівник:\r\nчи можна змінити статус без звільнення — 2", "date_pub": "2024-07-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.07.2024", "Коментарі експертів" ], "description": "Це питання ми неодноразово розглядали в нашому журналі. Однак нещодавно з’явився новий лист Мінекономіки на цю тему. Ще раніше на цю тему було роз’яснення Держпраці. Тож нагадаємо, що з цього приводу писала редакція і як це питання висвітлюють держоргани.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 19677 } ], "filters": {} }