Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=463
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=462",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=464",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=462",
                462,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=463",
                463,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=464",
                464,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1519",
                1519,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18218,
    "results": [
        {
            "url": "/news/chim-skorochennia-chiselnosti-pratsivnikiv-vidrizniaietsia-vid-skorochennia-shtatu",
            "title": "Чим скорочення чисельності працівників \r\nвідрізняється від скорочення штату",
            "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "09.04.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Скорочення як чисельності, так і штату працівників допускається лише в разі наявності змін в організації виробництва та праці.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 18381
        },
        {
            "url": "/news/shcho-take-masove-vivilnennia-pratsinikiv",
            "title": "Що таке масове вивільнення працівників",
            "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "09.04.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "У разі масового вивільнення працівників не пізніше ніж за 2 місяці до його дати до територіальних органів служби зайнятості подають форму № 4-ПН.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 18382
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-vidpustku-u-zviazku-z-usinovlenniam-ditini-podiliti-na-chastini",
            "title": "Чи можна відпустку у зв’язку з усиновленням дитини \r\nподілити на частини",
            "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "09.04.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Жінка (працівниця підприємства) усиновила дитину й хоче отримати відпустку у зв’язку з усиновленням дитини. Її повна тривалість відповідно до законодавства становить 56 календарних днів. Чи може працівниця взяти її частинами?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 18388
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-vidobraziti-utrimannia-vidpusknikh-u-misiatsi-zvilnennia",
            "title": "Як відобразити утримання відпускних \r\nу місяці звільнення",
            "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "09.04.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "​​​​​​​Працівник звільняється під час відпустки без збереження заробітної плати в березні 2024 р. Нарахування зарплати в місяці звільнення не буде. Однак він використав надміру кілька днів щорічної відпустки, що була оплачена в жовтні 2023 р., і суму відпускних слід утримати. Як бути в цій ситуації? Як це відобразити в обліку та звітності?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 18389
        },
        {
            "url": "/news/ministerstvo-kulturi-zatverdilo-perelik-kritichno-vazhlivikh-pidpriiemstv",
            "title": "Мінкульт затвердив\r\nперелік критично важливих підприємств",
            "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "09.04.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Міністерство культури та інформаційної політики України низкою наказів надало окремим закладам культури статус критично важливих для економіки й забезпечення життєдіяльності населення підприємств.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 18390
        },
        {
            "url": "/example-documents/zaiava-materi-ditini-pro-nadannia-batku-ditini-odnorazovoyi-oplachuvanoyi-vidpustki-pri-narodzhenni-ditini",
            "title": "Заява матері дитини про надання батьку дитини \r\nвідпустки при народженні дитини",
            "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 18416
        },
        {
            "url": "/example-documents/zaiava-batka-ditini-pro-nadannia-odnorazovoyi-oplachuvanoyi-vidpustki-pri-narodzhenni-ditini",
            "title": "Заява батька дитини, \r\nякий не перебуває в зареєстрованому шлюбі з матір'ю дитини,\r\nпро надання відпустки при народженні дитини",
            "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 18417
        },
        {
            "url": "/example-documents/nakaz-pro-nadannia-odnorazovoyi-oplachuvanoyi-vidpustki-pri-narodzhenni-ditini",
            "title": "Наказ про надання батькові, \r\nякий не перебуває в зареєстрованому шлюбі з матір'ю дитини, \r\nвідпустки при народженні дитини",
            "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 18418
        },
        {
            "url": "/example-documents/zaiava-pratsivnika-rodicha-ditini-pro-nadannia-odnorazovoyi-oplachuvanoyi-vidpustki-pri-narodzhenni-ditini",
            "title": "Заява працівника — родича дитини\r\nпро надання відпустки при народженні дитини",
            "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 18419
        },
        {
            "url": "/example-documents/zaiava-materi-ditini-pro-nadannia-didusiu-ditini-odnorazovoyi-oplachuvanoyi-vidpustki-pri-narodzhenni-ditini",
            "title": "Заява матері дитини про надання дідусю дитини \r\nвідпустки при народженні дитини",
            "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 18420
        },
        {
            "url": "/example-documents/nakaz-pro-nadannia-pratsivniku-rodichu-ditini-odnorazovoyi-oplachuvanoyi-vidpustki-pri-narodzhenni-ditini",
            "title": "Наказ про надання працівнику — родичу дитини \r\nвідпустки при народженні дитини",
            "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 18421
        },
        {
            "url": "/news/ne-zabudte-15-kvitnia-podati-zvitnist-informatsiia-pro-kilkist-pratsevlashtovanikh-gromadian-subiektami-gospodariuvannia-iaki-nadaiut-poslugi-z-poserednitstva-u-pratsevlashtuvanni",
            "title": "До 15 квітня слід подати Звітність \r\n«Інформація про кількість працевлаштованих громадян \r\nсуб’єктами господарювання, які надають послуги \r\nз посередництва у працевлаштуванні»",
            "date_pub": "2024-04-08T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "08.04.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "У квітні цю Звітність подають за І квартал 2024 р. Її потрібно подати за формою, затвердженою наказом Мінсоцполітики від 03.06.2019 р. № 851.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 18362
        }
    ],
    "filters": {}
}