Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=480
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=479", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=481", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=479", 479, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=480", 480, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=481", 481, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1519", 1519, false, false ] ] }, "count": 18219, "results": [ { "url": "/news/robotodavets-zoboviazanii-vidati-dovidku-pro-robotu-ta-zarobitnu-platu-na-vimogu-pratsivnika", "title": "Роботодавець зобов'язаний видати \r\nдовідку про роботу та зарплату на вимогу працівника", "date_pub": "2024-03-13T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "13.03.2024", "Новини" ], "description": "Роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на цьому підприємстві, в установі чи організації, що передбачено ст. 49 КЗпП.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18034 }, { "url": "/documents/shchodo-likarnianikh-u-razi-naiavnosti-vidmitki-u-listku-nepratsezdatnosti-pro-alkogolne-spianinnia", "title": "Щодо лікарняних \r\nу разі наявності відмітки у листку непрацездатності \r\nпро алкогольне сп’яніння", "date_pub": "2024-03-13T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "13.03.2024", "Офіційні документи" ], "description": "Лист ПФУ \r\nвід 13.03.2024 р. № 2800-030401-8/15789", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 18428 }, { "url": "/instructions/inspektor-pratsi-pravovii", "title": "Інспектор праці", "date_pub": "2024-03-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Послуги населенню" ], "description": "Код КП: 2429", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 14527 }, { "url": "/news/chi-zarakhovuietsia-period-prostoiu-do-stazhu-dlia-nadannia-shchorichnoyi-dodatkovoyi-vidpustki-za-robotu-u-shkidlivikh-umovakh", "title": "Чи зараховується період простою до стажу \r\nдля надання щорічної додаткової відпустки \r\nза роботу у шкідливих умовах", "date_pub": "2024-03-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.03.2024", "Новини" ], "description": "Працівник не має права на щорічну додаткову відпустку за період простою.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16752 }, { "url": "/news/z-1-kvitnia-zbilshuietsia-oplata-za-vikonannia-suspilno-korisnikh-robit", "title": "З 1 квітня збільшується оплата \r\nза виконання суспільно корисних робіт", "date_pub": "2024-03-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.03.2024", "Новини" ], "description": "Оплата за виконання суспільно корисних робіт за відпрацьований повний місяць вже збільшилася до 10 650 грн, а з 1 квітня 2024 р. підвищиться до 12 000 грн.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18014 }, { "url": "/news/skilki-mozhe-trivati-shchotizhnevii-bezperervnii-vidpochinok", "title": "Скільки може тривати \r\nщотижневий безперервний відпочинок", "date_pub": "2024-03-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.03.2024", "Новини" ], "description": "Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє скоротити тривалість щотижневого безперервного відпочинку до 24 годин.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18015 }, { "url": "/articles/reorganizatsiia-shliakhom-priiednannia-poriadok-zvilnennia-pratsivnikiv", "title": "Реорганізація шляхом приєднання:\r\nзвільнення працівників за переведенням", "date_pub": "2024-03-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.03.2024", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 1, "id": 18016 }, { "url": "/news/iak-u-dodatku-1-z-iesv-do-iedinoyi-zvitnosti-zaznachati-perekhidni-vidpustki", "title": "Як у додатку 1 до єдиної звітності \r\nзазначати перехідні відпустки", "date_pub": "2024-03-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.03.2024", "Новини" ], "description": "У графі 17 додатка 1 зазначається відповідний місяць у сумі, що припадає на дні відпустки в цьому місяці, з кодом типу нарахувань \"10\". Суми, що припадають на дні відпустки в наступних місяцях, включаються до поля наступних місяців кварталу за цим самим кодом \"10\".", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18025 }, { "url": "/consulting/answers/iak-nadavati-vidpustku-v-razi-sumishchennia-posad", "title": "Як надавати відпустку в разі суміщення посад", "date_pub": "2024-03-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.03.2024", "Консультації" ], "description": "Працівниця виконує обов’язки за суміщенням на посаді касира з 18.08.2023 р. За основною посадою бухгалтера йде в основну щорічну відпустку на 18 календарних днів з 14.03.2024 р. по 31.03.2024 р. за робочий рік 08.10.2022 р. – 07.10.2023 р. За суміщення посади касира робочий рік рахується з 18.08.2023 р. по 17.08.2024 р.? Чи правильно буде надати працівниці також відпустку за суміщенням посади касира на 16 календарних днів з 14.03.2024 р. по 29.03.2024 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18026 }, { "url": "/news/pensioneram-iaki-prozhivaiut-na-teritoriiakh-boiovikh-dii-nadaietsia-groshova-dopomoga-vid-oon", "title": "Пенсіонерам, які проживають на територіях бойових дій, \r\nнадається грошова допомога від ООН", "date_pub": "2024-03-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.03.2024", "Новини" ], "description": "Виплата грошової допомоги здійснюється у спосіб, передбачений для виплати пенсії.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18027 }, { "url": "/blogs/iak-dovesti-fakt-vchinennia-mobingu", "title": "Як довести факт вчинення мобінгу", "date_pub": "2024-03-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.03.2024", "Коментарі експертів" ], "description": "У реєстрі судових рішень в березні 2024 р. налічується приблизно 400 рішень щодо вчинення мобінгу, і жодного на користь працівника, у якому суд установив би факт вчинення мобінгу.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 18030 }, { "url": "/consulting/answers/iak-pripiniti-trudovii-dogovir-z-pratsivnikom-zvilnenim-z-viiskovoyi-sluzhbi", "title": "Як припинити трудовий договір з працівником, \r\nзвільненим з військової служби", "date_pub": "2024-03-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.03.2024", "Консультації" ], "description": "Демобілізований працівник, з яким трудові відносини розриваються 11.03.2024 р., звільнився з лав ЗСУ 13.02.2024 р. (на військовий облік за територіальною належністю став 14.02.2024 р.). У період між датою звільнення з військової служби та наданням роботодавцю заяви про припинення трудового договору він був відсутній на роботі з нез’ясованих причин. Як оформити його відсутність на робочому місці? Чи потрібно в наказі про звільнення як підставу вказувати запис з військового квитка і наводити витяг з наказу про звільнення з лав ЗСУ?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18031 } ], "filters": {} }