Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=492
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=491", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=493", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=491", 491, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=492", 492, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=493", 493, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1519", 1519, false, false ] ] }, "count": 18223, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-prodovzhuvati-strok-poperedzhennia-pro-skorochennia-shtatu-u-zviazku-z-vidanim-likarnianim", "title": "Чи продовжувати строк попередження про скорочення штату \r\nу зв’язку з виданим «лікарняним»", "date_pub": "2024-02-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.02.2024", "Консультації" ], "description": "Працівника передбачалося звільнити за скороченням 01.02.2024 р. Він ознайомився з наказом про звільнення і забрав трудову книжку 31.01.2024 р., а наступного дня йому було відкрито листок непрацездатності. Трудову книжку для внесення змін працівник не надає. Як діяти кадровику?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17828 }, { "url": "/articles/mobilizatsiia-pratsivnika-pravila-oformlennia-ta-garantiyi-1", "title": "Мобілізація ФОП: \r\nдії стосовно найманих працівників", "date_pub": "2024-02-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.02.2024", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 91, "id": 17834 }, { "url": "/articles/pratsivnik-poperedzhenii-pro-vivilnennia-vnaslidok-skorochennia-chi-mozhna-vidmoviti-u-perevedenni-na-inshu-robotu-iakshcho-ie-zgoda-pratsivnika", "title": "Працівник попереджений про вивільнення внаслідок скорочення:\r\nчи можна відмовити у переведенні на іншу роботу, \r\nякщо є згода працівника", "date_pub": "2024-02-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.02.2024", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 26, "id": 17835 }, { "url": "/articles/kompensatsiia-vitrat-za-tspd-chi-splachuvati-pdfo-ta-vz", "title": "Компенсація витрат за ЦПД:\r\nчи сплачувати ПДФО та ВЗ", "date_pub": "2024-02-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.02.2024", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 53, "id": 17836 }, { "url": "/example-documents/povidomlennia-profspilki-pro-likvidatsiiu-pidpriiemstva", "title": "Повідомлення профспілки \r\nпро ліквідацію підприємства", "date_pub": "2024-02-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 17963 }, { "url": "/documents/shchodo-obchislennia-serednoyi-zarobitnoyi-plati-dlia-viplati-kompensatsiyi-za-nevikoristani-vidpustki-3", "title": "Щодо обчислення середньої заробітної плати \r\nдля виплати компенсації за невикористані відпустки", "date_pub": "2024-02-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.02.2024", "Офіційні документи" ], "description": "Лист Мінекономіки \r\nвід 26.02.2024 р. № 4707-05/14491-09", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 17978 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-nadannia-putivki-pratsivniku", "title": "Наказ про надання путівки працівнику", "date_pub": "2024-02-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 17980 }, { "url": "/consulting/answers/chi-maie-pravo-pratsivnitsia-na-dodatkovu-sotsialnu-vidpustku-za-dvoma-pidstavami", "title": "Чи має право працівниця \r\nна додаткову відпустку «на дітей» за двома підставами", "date_pub": "2024-02-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.02.2024", "Консультації" ], "description": "У 2024 р. працівниця використала додаткову соціальну відпустку «на дітей» тривалістю 10 календарних днів як одинока мати. У лютому 2024 р. вона надала довідку про встановлення дитині інвалідності. Чи набуває така працівниця право в 2024 р. на додаткову соціальну відпустку «на дітей» за двома підставами?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16936 }, { "url": "/news/na-skilki-zrostut-viplati-z-1-bereznia", "title": "На скільки зростуть виплати з 1 березня", "date_pub": "2024-02-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.02.2024", "Новини" ], "description": "Індексацію пенсій у 2024 році планується провести з коефіцієнтом 1,079. Мінімальний розмір підвищення становитиме 100 грн, максимальний – 1577 грн.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17745 }, { "url": "/news/pratsivnik-ne-pogodzhuietsia-iz-nakazom-pro-prizupinennia-diyi-trudovogo-dogovoru-iaki-iogo-diyi", "title": "Працівник не погоджується із наказом \r\nпро призупинення дії трудового договору:\r\nяк йому діяти", "date_pub": "2024-02-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.02.2024", "Новини" ], "description": "Працівник, який не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору, може особисто оскаржити такий наказ до Держпраці.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11700 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vimagati-nadannia-viiskovogo-kvitka-v-razi-pratsevlashtuvannia-u-fop", "title": "Чи вимагати надання військового квитка \r\nв разі працевлаштування у ФОП", "date_pub": "2024-02-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.02.2024", "Консультації" ], "description": "Чи обов'язково вимагати від працівника надання військового квитка в разі прийняття на роботу до фізичної особи — підприємця? Чи передбачена відповідальність за працевлаштування працівника без військового квитка?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14979 }, { "url": "/news/iaki-osoblivosti-ta-vimogi-do-okhoroni-pratsi-storozhiv", "title": "Які особливості та вимоги до охорони праці сторожів", "date_pub": "2024-02-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.02.2024", "Новини" ], "description": "До роботи сторожів та охоронників слід залучати повнолітніх осіб, які пройшли медичний огляд і не мають протипоказань за станом здоров’я, пройшли інструктажі, відповідне навчання та перевірку знань з охорони праці", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17728 } ], "filters": {} }