Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=493
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=492",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=494",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=492",
                492,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=493",
                493,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=494",
                494,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1519",
                1519,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18223,
    "results": [
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-viplatiti-kompensatsiiu-vsuperech-poriadku-no-100",
            "title": "Чи можна виплатити компенсацію \r\nвсупереч Порядку № 100",
            "date_pub": "2024-02-23T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "23.02.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Звільняється працівник, який має невикористані відпустки за минулі роки. Відповідно до п. 2 Порядку № 100 компенсація за відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 р. А можна виплатити компенсацію, як раніше, із розрахунку останніх 12 місяців?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 17733
        },
        {
            "url": "/articles/osobova-sprava-pratsivnika",
            "title": "Особова справа працівника",
            "date_pub": "2024-02-23T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "23.02.2024",
                "Кадровик України",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 3,
            "id": 17739
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/zvilnennia-za-vlasnim-bazhanniam-u-dekretnii-vidpusttsi",
            "title": "Чи може працівниця звільнитися за власним бажанням \r\nу «декретній» відпустці",
            "date_pub": "2024-02-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "22.02.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У її тривалість увійшов воєнний стан. Зараз вона хоче звільнитися. Чи може працівниця під час цієї відпустки звільнитися за власним бажанням і не виходити на роботу перед звільненням?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 12155
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhlive-zvilnennia-viiskovosluzhbovtsia-u-razi-zmin-v-organizatsiyi-virobnitstva",
            "title": "Чи можна звільнити військовослужбовця \r\nв разі змін в організації виробництва",
            "date_pub": "2024-02-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "22.02.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Не допускається звільнення військовослужбовця за ініціативою роботодавця за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП у разі змін в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 17701
        },
        {
            "url": "/news/zaiava-rozrakhunok-kudi-podati-ta-na-shcho-zvernuti-uvagu",
            "title": "Заява-розрахунок: \r\nкуди подати та на що звернути увагу",
            "date_pub": "2024-02-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "22.02.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Для отримання фінансування за \"лікарняними\" починаючи з 1 січня 2023 року заява-розрахунок подається до Пенсійного фонду України через особистий електронний кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 17705
        },
        {
            "url": "/news/onovleno-pravila-broniuvannia-pratsivnikiv-oboronnikh-pidpriiemstv",
            "title": "Оновлено правила бронювання працівників \r\nоборонних підприємств",
            "date_pub": "2024-02-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "22.02.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Йдеться про два варіанти бронювання: від 50 % військовозобов’язаних працівників і до 50 % включно.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 17707
        },
        {
            "url": "/articles/iaki-umovi-pratsi-ie-istotnimi",
            "title": "Які умови праці є істотними",
            "date_pub": "2024-02-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "22.02.2024",
                "Заробітна плата. Спецвипуск",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 1,
            "id": 17717
        },
        {
            "url": "/articles/oplata-pratsi-za-nepovnogo-robochogo-chasu",
            "title": "Оплата праці за неповного робочого часу",
            "date_pub": "2024-02-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "22.02.2024",
                "Заробітна плата. Спецвипуск",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 5,
            "id": 17718
        },
        {
            "url": "/articles/shcho-take-zmini-v-organizatsiyi-virobnitstva-i-pratsi",
            "title": "Що таке зміни в організації виробництва і праці",
            "date_pub": "2024-02-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "22.02.2024",
                "Заробітна плата. Спецвипуск",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 2,
            "id": 17719
        },
        {
            "url": "/articles/iak-oformiti-zminu-istotnikh-umov-pratsi-za-initsiativoiu-robotodavtsia",
            "title": "Як оформити зміну істотних умов праці \r\nза ініціативою роботодавця",
            "date_pub": "2024-02-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "22.02.2024",
                "Заробітна плата. Спецвипуск",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 3,
            "id": 17722
        },
        {
            "url": "/articles/iak-oformiti-zminu-istotnikh-umov-pratsi-za-initsiativoiu-pratsivnika",
            "title": "Як оформити зміну істотних умов праці \r\nза ініціативою працівника",
            "date_pub": "2024-02-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "22.02.2024",
                "Заробітна плата. Спецвипуск",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 4,
            "id": 17723
        },
        {
            "url": "/articles/obchislennia-serednoyi-zarplati-za-nepovnogo-robochogo-chasu",
            "title": "Обчислення середньої зарплати \r\nза неповного робочого часу",
            "date_pub": "2024-02-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "22.02.2024",
                "Заробітна плата. Спецвипуск",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 6,
            "id": 17724
        }
    ],
    "filters": {}
}