Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=633
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=632", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=634", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=632", 632, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=633", 633, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=634", 634, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1521", 1521, false, false ] ] }, "count": 18246, "results": [ { "url": "/consulting/answers/skilki-dniv-shchorichnoyi-dodatkovoyi-vidpustki-nadavati-posadovii-osobi-oms-pid-chas-viini", "title": "Скільки днів щорічної додаткової відпустки \r\nнадавати посадовій особі ОМС під час війни", "date_pub": "2023-08-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.08.2023", "Консультації" ], "description": "На яку тривалість щорічної додаткової відпустки має право посадова особа органів місцевого самоврядування в період дії воєнного стану?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15060 }, { "url": "/news/usi-khto-zaluchenii-do-zakhistu-ukrayini-otrimuvatimut-doplati-pid-chas-viini-shmigal", "title": "Усі, хто залучений до захисту України, \r\nотримуватимуть доплати під час війни — Д. Шмигаль", "date_pub": "2023-08-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.08.2023", "Новини" ], "description": "На час дії воєнного стану розмір доплат становитиме 30 тис. грн щомісяця. Для осіб, які здійснюють оперативне управління військовими частинами та підрозділами на відстані, доплати можуть становити 50 тис. грн. А для тих, хто бере безпосередню участь у бойових діях, — 100 тис. грн.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 15061 }, { "url": "/news/ne-gotovikh-voiuvati-zaluchatimut-do-robit-oboronnogo-kharakteru", "title": "Осіб, не готових воювати, \r\nзалучатимуть до робіт оборонного характеру", "date_pub": "2023-08-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.08.2023", "Новини" ], "description": "Законопроєктом пропонується мобілізовувати (залучати) працездатних осіб військовозобов'язаного віку і стану, які не готові воювати, для виконання робіт, що мають оборонний характер, забезпечують функціонування національної економіки в умовах воєнного стану.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 15062 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oplachuietsia-nadurochna-robota-za-trudovim-dogovorom-z-nefiksovanim-robochim-chasom", "title": "Чи оплачується надурочна робота \r\nза трудовим договором з нефіксованим робочим часом", "date_pub": "2023-08-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.08.2023", "Консультації" ], "description": "Чи потрібно оплачувати надурочну роботу працівнику, з яким укладено трудовий договір з нефіксованим робочим часом?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15066 }, { "url": "/articles/pratsivniki-iaki-maiut-ditei", "title": "Працівники, які мають дітей", "date_pub": "2023-08-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.08.2023", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 1, "id": 15102 }, { "url": "/articles/pratsivniki-viiskovi-ta-pratsivniki-pririvniani-do-nikh", "title": "Працівники-військові та працівники, прирівняні до них", "date_pub": "2023-08-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.08.2023", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 2, "id": 15103 }, { "url": "/documents/shchodo-nadannia-sotsialnoyi-vidpustki-opikunam-i-pikluvalnikam", "title": "Щодо надання соціальної відпустки \r\nопікунам і піклувальникам", "date_pub": "2023-08-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.08.2023", "Офіційні документи" ], "description": "Лист Мінекономіки\r\nвід 10.08.2023 р. № 4706-05/41401-09", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 15858 }, { "url": "/news/za-pereshkodzhannia-perevirkam-pfu-ta-fondu-bezrobittia-budut-shtrafuvati", "title": "За перешкоджання перевіркам ПФУ та Фонду безробіття \r\nбудуть штрафувати", "date_pub": "2023-08-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.08.2023", "Новини" ], "description": "7 серпня 2023 року у ВРУ зареєстровано проєкт Закону № 9571 \"Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо встановлення відповідальності за перешкоджання уповноваженим особам Пенсійного фонду України, Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття у проведенні перевірок\".", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 15049 }, { "url": "/news/chi-mozhna-nadavati-shchorichnu-vidpustku-chastinami-po-1-3-chi-5-dniv", "title": "Як можна поділити на частини щорічну відпустку", "date_pub": "2023-08-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.08.2023", "Новини" ], "description": "Жодних заборон чи обмежень щодо поділу щорічної відпустки на частини Законом № 2136 не встановлено.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 15050 }, { "url": "/consulting/answers/de-maie-buti-roztashovane-roboche-mistse-nadomnogo-ta-distantsiinogo-pratsivnika", "title": "Де має бути розташоване робоче місце \r\nнадомного та дистанційного працівника", "date_pub": "2023-08-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.08.2023", "Консультації" ], "description": "Яка різниця між місцем роботи працівника, який працює вдома та дистанційно?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15053 }, { "url": "/blogs/perevirka-spravliannia-pdfo-vz-i-iesv-metodika-vid-podatkivtsiv", "title": "Перевірка справляння ПДФО, ВЗ і ЄСВ:\r\nметодика від податківців", "date_pub": "2023-08-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.08.2023", "Коментарі експертів" ], "description": "З 01.08.2023 р. повертається низка документальних перевірок, у т. ч. щодо справляння ПДФО, ВЗ та ЄСВ. У статті коротко розглянемо зміст Методики проведення перевірки достовірності, повноти нарахування та сплати ПДФО, ЄСВ та ВЗ.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 15054 }, { "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-robochii-rik-dlia-nadannia-vidpustki-demobilizovanomu-pratsivnikovi", "title": "Як визначити робочий рік \r\nдля надання відпустки демобілізованому працівникові", "date_pub": "2023-08-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.08.2023", "Консультації" ], "description": "Працівник був працевлаштований 25.01.2022 р. З 31.05.2022 р. був мобілізованим. Станом на 19.07.2022 р. мав 10 к. дн. щорічної основної відпустки та 1 к. дн. щорічної додаткової відпустки. З 09.06.2023 р. працівник приступив до виконання своїх трудових обов'язків, оскільки був звільнений у відставку. Має намір скористатися відпусткою.\r\n\r\nУ графі особової картки типової форми П-2 «За який період» необхідно писати період «25.01.2022-24.01.2023» чи «25.01.2022-18.07.2022» для щорічної основної відпустки? Коли працівник використає всі дні зазначених відпусток, для подальших відпусток вказувати період, починаючи із 19.07.2022 р. чи все-таки вказуємо дату початку роботи на підприємстві взагалі?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15055 } ], "filters": {} }