Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=690
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=689",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=691",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=689",
                689,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=690",
                690,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=691",
                691,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1523",
                1523,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18275,
    "results": [
        {
            "url": "/news/iaka-trivalist-shchorichnoyi-vidpustki-promislovo-virobnichogo-personalu-elektroenergetichnoyi-promislovosti",
            "title": "Яка тривалість щорічної відпустки \r\nпромислово-виробничого персоналу електроенергетичної промисловості",
            "date_pub": "2023-05-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "23.05.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Промислово-виробничого персоналу електроенергетичної промисловості надається щорічна основна відпустка тривалістю 24 календарних дні із збільшенням за кожних два відпрацьованих роки на 2 календарних дні, але не більше 28 календарних днів.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 13678
        },
        {
            "url": "/news/koli-slid-povidomiti-pratsivnikiv-pro-zminu-istotnikh-umov-pratsi",
            "title": "Коли слід повідомити працівників \r\nпро зміну істотних умов праці",
            "date_pub": "2023-05-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "23.05.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "В умовах воєнного стану роботодавець може повідомити працівників про зміну істотних умов праці безпосередньо після такого рішення або в інший час, але не пізніше допуску до роботи.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 13679
        },
        {
            "url": "/news/iak-nadaiutsia-vidpustki-pid-chas-voiennogo-stanu",
            "title": "Який порядок надання відпусток під час воєнного стану",
            "date_pub": "2023-05-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "23.05.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки».",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 13680
        },
        {
            "url": "/news/iaki-umovi-ta-poriadok-zastosuvannia-pidsumovanogo-obliku-robochogo-chasu",
            "title": "Які умови та порядок застосування \r\nпідсумованого обліку робочого часу",
            "date_pub": "2023-05-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "23.05.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Підсумований облік робочого часу передбачає, що тривалість роботи протягом доби може відхилятися у певних межах від робочого дня нормальної тривалості з тим, однак, щоб установлена законом норма робочого часу була дотримана в середньому за повний обліковий період.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 13681
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-viplachuvati-dobovi-iakshcho-storona-shcho-priimaie-pokrivaie-vitrati-na-vidriadzhennia",
            "title": "Чи виплачувати добові, якщо сторона, що приймає, \r\nпокриває витрати на відрядження",
            "date_pub": "2023-05-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "23.05.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи обов'язково виплачувати добові працівнику бюджетної установи, якого направляють у закордонне відрядження за кошти сторони, що приймає (проїзд, проживання та триразове харчування)?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 13699
        },
        {
            "url": "/news/iak-splachuietsia-iesv-pri-narakhuvanni-fizichnii-osobi-sumi-vinagorodi-za-tspd",
            "title": "Чи сплачується ЄСВ \r\nу разі нарахування фізичній особі суми винагороди за ЦПД",
            "date_pub": "2023-05-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "23.05.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Роботодавці зобов’язані сплачувати єдиний внесок під час кожної виплати фізичній особі суми винагороди за виконану роботу (надані послуги) за цивільно-правовими договорами одночасно з такими виплатами.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 13700
        },
        {
            "url": "/instructions/inspektor-z-iakosti-khliboproduktiv-plodoovochevikh-tekhnichnikh-kultur-i-produktsiyi-tvarinnitstva",
            "title": "Інспектор з якості хлібопродуктів, плодоовочевих, \r\nтехнічних культур і продукції тваринництва",
            "date_pub": "2023-05-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Посадові інструкції",
                "Сільське господарство"
            ],
            "description": "Код КП: 3152",
            "document_type": {
                "name": "Посадові інструкції",
                "slug": "instructions",
                "id": 4
            },
            "order": 0,
            "id": 13701
        },
        {
            "url": "/blogs/chi-mozhna-zastosovuvati-stavku-iesv-841-za-vidsutnosti-novoyi-dovidki-msek",
            "title": "Чи можна застосовувати ставку ЄСВ 8,41% \r\nза відсутності нової довідки МСЕК",
            "date_pub": "2023-05-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "23.05.2023",
                "Коментарі експертів"
            ],
            "description": "В ІПК від 27.04.2023 р. № 1031/ІПК/99-00-24-03-03-06 ДПСУ роз’яснює, чи правомірно платнику податків застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41 %, якщо термін дії  довідки МСЕК про встановлення групи інвалідності закінчився під час дії воєнного стану, а працівник, який є особою з інвалідністю, не надав довідку МСЕК про продовження групи інвалідності.",
            "document_type": {
                "name": "Коментарі експертів",
                "slug": "blogs",
                "id": 12
            },
            "order": 0,
            "id": 13703
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/viplata-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku-bez-zvilnennia",
            "title": "Чи виплачується компенсації за невикористану відпустку без звільнення",
            "date_pub": "2023-05-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "23.05.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "​​​​​​​Працівник прийнятий на основне місце роботи в лютому 2019 р. З дати прийняття він використав лише 14 календарних днів щорічної основної відпустки. Чи має він право отримати без звільнення грошову компенсацію за всі інші не використані ним дні вказаної відпустки за 2021−2023 робочі роки?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 13705
        },
        {
            "url": "/instructions/priimalnik-silskogospodarskikh-produktiv-ta-sirovini",
            "title": "Приймальник сільськогосподарських продуктів та сировини",
            "date_pub": "2023-05-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Посадові інструкції",
                "Сільське господарство"
            ],
            "description": "Код КП: 4131",
            "document_type": {
                "name": "Посадові інструкції",
                "slug": "instructions",
                "id": 4
            },
            "order": 0,
            "id": 13963
        },
        {
            "url": "/news/chi-maiut-pravo-na-podatkovu-sotsialnu-pilgu-osobi-z-invalidnistiu-iii-grupi-z-ditinstva",
            "title": "Чи мають право на податкову соціальну пільгу \r\nособи з інвалідністю ІІІ групи з дитинства",
            "date_pub": "2023-05-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "22.05.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Особи з інвалідністю ІІІ групи з дитинства в ПКУ не зазначені як окрема пільгова категорія, але в разі дотримання установленого рівня заробітної плати мають право на ПСП.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 13665
        },
        {
            "url": "/news/pro-zakonodavche-reguliuvannia-roboti-v-nichnii-chas-u-period-diyi-voiennogo-stanu",
            "title": "Про законодавче регулювання роботи в нічний час \r\nу період дії воєнного стану",
            "date_pub": "2023-05-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "22.05.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "У період дії воєнного стану не залучаються до роботи в нічний час без їх згоди вагітні жінки і жінки, які мають дитину віком до одного року, особи з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 13666
        }
    ],
    "filters": {}
}