Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=698
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=697", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=699", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=697", 697, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=698", 698, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=699", 699, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1524", 1524, false, false ] ] }, "count": 18277, "results": [ { "url": "/documents/shchodo-zarakhuvannia-do-strakhovogo-stazhu-ta-do-stazhu-roboti-pratsiuiuchii-osobi-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-do-dosiagnennia-neiu-tririchnogo-viku", "title": "Щодо зарахування до страхового стажу та до стажу роботи \r\nпрацюючій особі відпустки для догляду за дитиною \r\nдо досягнення нею трирічного віку", "date_pub": "2023-05-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.05.2023", "Офіційні документи" ], "description": "Лист ПФУ\r\n від 16.05.2023 № 2800-030102-8/26770", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 14178 }, { "url": "/documents/shchodo-zberezhennia-serednogo-zarobitku-pedagogichnim-pratsivnikam-sumisnikam-na-period-prokhodzhennia-viiskovoyi-sluzhbi-za-prizovom-pid-chas-mobilizatsiyi", "title": "Щодо збереження середнього заробітку \r\nпедагогічним працівникам-сумісникам на період проходження \r\nвійськової служби за призовом під час мобілізації", "date_pub": "2023-05-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.05.2023", "Офіційні документи" ], "description": "Лист Мінекономіки \r\nвід 16.05.2023 р. № 4706-05/22258-03", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 15417 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-normu-trivalosti-robochogo-chasu-za-piatidennogo-robochogo-tizhnia-u-chervni-2023-roku", "title": "Наказ про норму тривалості робочого часу \r\nза п’ятиденного робочого тижня \r\nу червні 2023 року", "date_pub": "2023-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 13561 }, { "url": "/news/dlia-ukrayintsiv-za-kordonom-sprostili-protseduru-otrimannia-pensiyi", "title": "Для українців за кордоном спростили процедуру отримання пенсії", "date_pub": "2023-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.05.2023", "Новини" ], "description": "Уряд спростив механізм виплати українських пенсій і грошових допомог для тих одержувачів, які тимчасово проживають за кордоном.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13564 }, { "url": "/news/za-iakikh-umov-robotodavets-mozhe-vidati-pratsivnikam-trudovi-knizhki", "title": "За яких умов роботодавець \r\nможе видати працівникам трудові книжки", "date_pub": "2023-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.05.2023", "Новини" ], "description": "Роботодавець може видати працівникові трудову книжку, зокрема, під час дії воєнного стану.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13565 }, { "url": "/news/poatsvvnik-vidsutnii-na-roboti-ponad-chotiri-misiatsi-pidriad-shcho-robiti", "title": "Працівник відсутній на роботі понад чотири місяці підряд: \r\nчи можна звільнити", "date_pub": "2023-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.05.2023", "Новини" ], "description": "Для припинення дії трудового договору мають бути одночасно дотримані дві обов’язкові умови:\r\nфактична відсутність працівника на робочому місці понад 4 місяці підряд та відсутність інформації у роботодавця про причини такої відсутності.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13566 }, { "url": "/news/khto-maie-perevazhne-pravo-zalishitisia-na-roboti-pri-skorochenni-shtatu", "title": "Хто має переважне право залишитися на роботі \r\nв разі скорочення штату", "date_pub": "2023-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.05.2023", "Новини" ], "description": "У разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці визначальним критерієм переважного права залишитись на роботі є саме рівень кваліфікації працівника та продуктивність його праці.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13567 }, { "url": "/news/chi-mozhna-priiniati-osobu-iakii-vipovnilos-16-rokiv-na-posadu-shcho-peredbachaie-robotu-na-visoti", "title": "Чи можна прийняти особу, якій виповнилось 16 років, \r\nна посаду, що передбачає роботу на висоті", "date_pub": "2023-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.05.2023", "Новини" ], "description": "Статтею 190 КЗпП України визначено, що забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13568 }, { "url": "/news/chi-pravomirno-pid-chas-prostoiu-vimagati-vid-pratsivnikiv-vikonannia-posadovikh-oboviazkiv", "title": "Чи правомірно під час простою \r\nвимагати від працівників виконання посадових обов’язків", "date_pub": "2023-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.05.2023", "Новини" ], "description": "Під час простою працівник не виконує трудових обов’язків, визначених трудовим договором.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13569 }, { "url": "/news/nepravilno-zaznachenu-posadu-u-trudovii-knizhtsi-zakresliuvati-ne-mozhna", "title": "Неправильно зазначену посаду в трудовій книжці \r\nзакреслювати не можна", "date_pub": "2023-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.05.2023", "Новини" ], "description": "У такому випадку слід у графі 1 поставити порядковий номер запису, у графі 2 потрібно зазначити дату внесення виправлень, у графі 3 написати: «Запис № ___ недійсний. Прийнято на посаду _______», а в графі 4 — правильні реквізити наказу про прийняття на роботу.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13570 }, { "url": "/news/chi-neobkhidno-informuvati-podatkovu-sluzhbu-pro-priiniattia-pratsivnika-na-robotu-pri-sproshchenomu-rezhimi-reguliuvannia-1", "title": "Чи потрібно інформувати податкову службу \r\nпро прийняття працівника на роботу \r\nв разі спрощеного режиму регулювання", "date_pub": "2023-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.05.2023", "Новини" ], "description": "Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається під час укладення трудового договору в разі спрощеного режиму регулювання трудових відносин в обов’язковому порядку до фактичного допуску працівника до роботи.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13571 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-organizatsiiu-roboti-u-chervni-2023-roku", "title": "Наказ про організацію роботи у червні 2023 року", "date_pub": "2023-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 13572 } ], "filters": {} }