Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=78
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=77", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=79", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=77", 77, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=78", 78, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=79", 79, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-date_pub&page=1503", 1503, false, false ] ] }, "count": 18027, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-peredbachena-vidpovidalnist-u-razi-vidsutnosti-polozhennia-pro-sluzhbu-okhoroni-pratsi", "title": "Чи передбачена відповідальність \r\nу разі відсутності положення про службу охорони праці", "date_pub": "2025-12-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.12.2025", "Консультації" ], "description": "На підприємстві працює 50 працівників. Чи обов’язково потрібно розроблювати положення про службу охорони праці? Чи встановлена відповідальність, якщо такого положення немає?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25375 }, { "url": "/example-documents/programa-pervinnogo-povtornogo-pozaplanovogo-tsilovogo-instruktazhu-z-pitan-okhoroni-pratsi", "title": "Програма\r\nпервинного (повторного, позапланового, цільового)\r\nінструктажу з питань охорони праці", "date_pub": "2025-12-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 25376 }, { "url": "/news/iak-uriad-kontroliuvatime-splatu-tsilovogo-vnesku-na-pidtrimku-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu", "title": "Як уряд контролюватиме \r\nсплату цільового внеску на підтримку \r\nпрацевлаштування осіб з інвалідністю", "date_pub": "2025-12-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.12.2025", "Новини" ], "description": "Постановою від 17.12.2025 р. № 1672 уряд затвердив перелік показників сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 25348 }, { "url": "/news/vneseno-zmini-do-tipovogo-polozhennia-pro-bukhgaltersku-sluzhbu-biudzhetnoyi-ustanovi", "title": "Внесено зміни до Типового положення\r\nпро бухгалтерську службу бюджетної установи", "date_pub": "2025-12-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.12.2025", "Новини" ], "description": "Постановою від 17.12.2025 р. № 1675 уряд вніс зміни до Типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 25349 }, { "url": "/news/zatverdzheno-printsipi-kriteriyi-i-mezhi-rozumnogo-pristosuvannia-ta-universalnogo-dizainu-seredovishcha-dlia-osib-z-invalidnistiu", "title": "Затверджено принципи, критерії і межі \r\nрозумного пристосування та універсального дизайну\r\nсередовища для осіб з інвалідністю", "date_pub": "2025-12-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.12.2025", "Новини" ], "description": "Розумне пристосування та універсальний дизайн формуються на принципах, що забезпечують дотримання вимог щодо гідності, рівності, інклюзивності, безпеки, адаптивності і доступності середовища для осіб з інвалідністю.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 25350 }, { "url": "/news/pidpisano-zmini-do-galuzevoyi-ugodi-pratsivnikiv-zhkg", "title": "Підписано зміни \r\nдо галузевої угоди працівників ЖКГ", "date_pub": "2025-12-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.12.2025", "Новини" ], "description": "Документ передбачає підвищення мінімальних гарантій в оплаті праці працівників ЖКГ і посилення соціального захисту в умовах воєнного стану.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 25352 }, { "url": "/consulting/answers/chi-maie-pravo-derzhpratsi-provoditi-planovu-perevirku-z-pitan-okhoroni-pratsi-pid-chas-voiennogo-stanu", "title": "Чи має право Держпраці \r\nпроводити планову перевірку з питань охорони праці \r\nпід час воєнного стану", "date_pub": "2025-12-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.12.2025", "Консультації" ], "description": "На підприємство надійшло повідомлення від Держпраці про початок проведення планової перевірки з питань охорони праці. Чи правомірно проводити таку перевірку під час воєнного стану?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25353 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-u-zviazku-iz-simeinimi-obstavinami-trivalistiu-odin-kalendarnii-den-chastina-persha-st-26-zakonu-pro-vidpustki", "title": "Наказ про надання відпустки без збереження зарплати \r\nу зв’язку із сімейними обставинами \r\nтривалістю один календарний день\r\n(частина перша ст. 26 Закону про відпустки)", "date_pub": "2025-12-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 25354 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-u-zviazku-iz-simeinimi-obstavinami-trivalistiu-odin-kalendarnii-den-chastina-persha-st-26-zakonu-pro-vidpustki", "title": "Заява про надання відпустки без збереження зарплати \r\nу зв’язку із сімейними обставинами \r\nтривалістю один календарний день\r\n(частина перша ст. 26 Закону про відпустки)", "date_pub": "2025-12-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 25355 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pro-nadannia-shchorichnoyi-osnovnoyi-vidpustki-trivalistiu-odin-kalendarnii-den", "title": "Заява про надання щорічної основної відпустки \r\nтривалістю один календарний день", "date_pub": "2025-12-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 25356 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-nadannia-chastini-shchorichnoyi-osnovnoyi-vidpustki-trivalistiu-odin-kalendarnii-den", "title": "Наказ про надання частини щорічної основної відпустки \r\nтривалістю один календарний день", "date_pub": "2025-12-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 25357 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-organizatsiiu-roboti-ta-zatverdzhennia-normi-trivalosti-robochogo-chasu-v-grudni-2025-r-sichni-2026-r-z-vikhidnimi-dniami-25-grudnia-ta-1-sichnia", "title": "Наказ про організацію роботи \r\nта затвердження норми тривалості робочого часу \r\nв грудні 2025 р. — січні 2026 р. \r\n(з вихідними днями 25 грудня та 1 січня)", "date_pub": "2025-12-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 25361 } ], "filters": {} }